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浙江墻體廣告價格　回望2016年，我省各級黨組織和廣大黨員干部在全面從嚴治黨的路上，留下了堅實的腳步。

聚焦主業增定力，穩中求進有作為。我省干部工作打出“上、下、管、育、愛”組合拳，基層組織建設堅持“整鄉推進、整縣提升”，人才隊伍建設有了“人才新政”……之江大地譜寫了一曲心嚴行實的樂章。

筑牢思想根基

內化于心 外化于行

講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為--這是我省380萬名黨員內化于心、外化于行的合格黨員標準。

去年4月，在省委書記夏寶龍上的一堂生動黨課中，我省“兩學一做”學習教育拉開了帷幕。這場面向全體黨員的經常性教育，也是加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的重要部署。

一場場接地氣的“兩學一做”學習教育宣講報告，一次次深入人心、發人深省的專題黨課，滋潤著我省廣大黨員的精神土壤。

赤子之心，乃立身之本。黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。溫州市開設“鄉音黨課”，為文化程度相對較低的黨員、年老黨員等用方言講黨課；臺州市開展“學黨章、強黨性、作表率”主題活動，組織黨員領導干部到基層支部講解黨章黨規；舟山市廣泛開展“紅帆送學”，借助“北斗星通”平臺組織出海漁民黨員及時參加學習；深入開展“萬場黨課到基層”活動，全省共組織專題黨課37.6萬場，實現領導干部講黨課和黨員聽黨課“兩個全覆蓋”……我省各地用各種不同的方式，抓實學的基礎。

清垃圾，凈河道；筑水渠，保春耕；治污水，美家園……三場基層黨組織治水攻堅戰在青田縣船寮鎮大垟村打響。黨組織引領、黨員帶頭、全民動員……自開展劣Ⅴ類水整治以來，麗水市各基層黨組織和廣大黨員干部緊扣中心、勇于擔當，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，把剿滅劣Ⅴ類水當作爭當合格黨員的重要陣地。

基礎在學，關鍵在做。我省廣大黨員抓實“做”這個關鍵，把堅決貫徹中央重大決策部署作為最大實踐，投身護航G20、“拆治歸”轉型升級主戰場，深入開展“看齊創優當先鋒行動”，著力鍛造黨員過硬作風和能力。

查擺問題不遮掩，坦誠相見觸靈魂。去年底以來，一場場民主生活會、組織生活會讓廣大黨員紅臉出汗。

“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。“入黨為什么、在黨做什么、為黨留什么”，一場“堅定理想信念、永葆黨員本色”主題討論在我省廣大黨員干部中展開，在捫心自問中查一查自己在黨性、宗旨、作風方面的短板，談認識、談問題、談努力方向。

打造浙江鐵軍

選人用人 重在平時

當大有為之時，得非常人之佐。

在去年11月下旬省委十三屆十次全會上審議通過的《中共浙江省委關于認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，從嚴加強干部隊伍建設的決定》，讓人們看到了我省打造勇立潮頭浙江鐵軍的決心。

絕對忠誠，干事擔當，干凈自律，充滿活力。這16個字也成為浙江廣大干部共同追求的目標。

這段時間，在我省23個鄉鎮、406個村和社區開展試點的基礎上，全省村和社區組織換屆全面鋪開。去年以來，我省市縣鄉三級集中換屆，繪出思路清、措施實的好藍圖，選出忠誠、干凈、擔當的好干部，配出結構優、功能強的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌……一批干事擔當的“獅子型”干部走上了干事創業、服務為民的一線。換屆如同指揮棒，樹立的是正確的用人導向和風氣。

陽光選賢，賽場識馬。不僅是在換屆中，去年，承辦G20杭州峰會、世界互聯網大會等大型活動成為我省各級黨組織考察識別干部的大賽場；“三改一拆”、“五水共治”、浙商回歸等轉型升級系列組合拳是我省錘煉干部的大熔爐。

如何讓干部更好地為事業擔當？這離不開組織為干部的擔當。作為改革開放的前沿陣地，浙江為干部撐起鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗的“保護傘”。省委制定出臺《關于完善改革創新容錯免責機制的若干意見》，引導廣大干部勇當改革排頭兵、弄潮兒。

而在推動中心工作實現創新發展中，人才也提供了強有力的支撐。去年7月，我省25條“人才新政”的出臺讓人才感受到了浙江的重才愛才惜才。圍繞引進集聚人才、激發人才活力、服務保障人才等方面出臺的一系列重要改革舉措，為打造人才生態最優省份提供制度保障，我省還制定出臺了《關于頂尖人才審議認定為省“千人計劃”人才的意見》，為頂尖人才開辟評審綠色通道。截至目前，全省共入選國家“千人計劃”556人，國家“萬人計劃”125人，引進省“千人計劃”1479人，引進培育省領軍型創新創業團隊40多個。

當然，在浙江，干部提拔并不意味著進了“保險箱”。

我省制定出臺激勵干部干事創業治理為官不為的若干意見，針對為官不為問題開展專項督查，強化監督執紀問責。還專門出臺調整不適宜擔任現職領導干部辦法，修訂完善推進干部能上能下實施細則，提出考核不稱職或不勝任、工作不力未完成任務、失職受到問責、群眾滿意度低等21種具體“下”的情形，規范調整程序和處理辦法。

自2015年以來，全省共調整不勝任不稱職干部1545名。

推動基層黨建

全面進步 全面過硬

九層之臺，起于壘土。基層的重要性不言而喻。

“換屆順不順利，成效明不明顯？”今年2月的一個周三晚上，杭州江干區凱旋街道南肖埠社區迎來了幾位區領導，他們是專門來走訪調研社區換屆試點工作的。

對于社區干部來說，區領導的到訪并不是什么新鮮事--這是江干區每周三雷打不動的“民情訪談夜”。江干區從2013年開始推行“周三民情訪談夜”制度，不管刮風下雪，每個周三晚上，所有區領導、機關黨員干部和村居干部，都要到社區、企業里，聽反映、辦事情。

基層是離群眾最近的。“走村不漏戶、戶戶見干部”“聯系不漏戶、黨群心貼心”“四必到、四必訪”“民情訪談夜”……一項項推廣聯系服務群眾的制度，拉近了干部與群眾的距離。

治國安邦重在基層，管黨治黨重在基礎。基層黨組織和基層政權建設，是執政黨的永恒命題。抓好黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，已成為我省各級各部門黨組織及其負責人的強烈共識和自覺行動。

一個黨員就是一面旗幟。高高飄揚，引領前進。

去年，我省在鄉鎮、村、社區、機關和企事業單位等各領域，分別樹立“獅子型”“鐵包公型”“老黃牛型”“領富型”“善治型”“工匠型”等不同類型可學可比的先進典型，選樹第二批“千名好支書”1006名、“好黨員”5023名。分類選樹標桿，推動廣大黨員干部比學趕超。

開設宣傳專欄、舉辦“好支書論壇”……一個個好支書好黨員的好故事傳進千家萬戶，把榜樣的個體效應裂變為群體效應。

總結提煉浙江國有企業黨建工作12條經驗，研究提出20項重點任務；扎實推進學校黨建工作，制定印發加強高校基層黨組織建設的若干意見，指導督促各地逐條對照檢視，推動各項措施不折不扣落到基層。通過連續部署開展“集中攻堅月”“全覆蓋建設”等活動，強力推進黨組織組建，非公企業和社會組織黨組織組建率得到大幅提升；不斷嚴格黨內組織生活，全面推行黨員固定活動日制度，以縣（市、區）或鄉鎮為單位，每月固定一天組織黨員開展集中學習、志愿服務等……一張以全域建強理念為指引統籌推進國企、高校和非公等領域黨建工作的大網在我省展開。

潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。新的一年，全省廣大黨員干部和各級黨組織以嚴和實的作風落實中央和省委決策部署，以優異成績迎接黨的十九大和省十四次黨代會勝利召開。