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湖北墻體廣告價格  昨日，長江中游城市群人才開展頂峰論壇在漢舉行，長沙、合肥、南昌、武漢4城市簽署了《長江中游四省會城市人才開展協作框架協議》，將逐漸消弭限制人才活動的體制性障礙，年內完成人才信息互聯互通，共享人才紅利。

協議確立今后的協作目的：到2017年底，根本完成人才信息互聯互通；到2021年，搭建輻射4市的人才效勞平臺；到2030年，全面建成市場化水平較高的區域人才一體化開展新體系，成為全國區域人才開展協作的典型樣本。

依照協議，4市將增強人才政策銜接，逐漸消弭限制人才活動的身份、戶籍、社保等體制性障礙，積極推進專業技術人才和高技藝人才的資歷互認和無障礙自在活動；樹立人才需求數據庫和區域開展信息庫，發布4市年度人才市場報告，并共同拜托世界知名的人力資源效勞機構，在境外組團靶向引進“高精尖缺”人才。

同時，4市將增強人才交流，互相選派優秀黨政干部和科技、商務、教育、衛生等范疇高層次人才掛職鍛煉，互相開放大學生就業見習基地和實訓基地。加快推進人才（科技）項目信息庫、專家庫等資源的共享共用，支持不同城市專業技術人員結合申報嚴重科研項目攻關課題，對作出奉獻的科研人員不分地域給予重獎。

區域信譽聯動懲戒“老賴”

湖北日報訊 （記者胡弦）昨日，長江中游城市群省會城市社會信譽體系建立會議在武漢舉行，武漢、長沙、合肥、南昌4市簽署協作協議，肯定樹立城市間信譽聯動制度，構成區域聯動的信譽獎懲機制，讓“老賴”等不注重信譽者一處失信，處處受制。

依據協議，在4市區域內，行業主管部門肯定并發布的“信譽紅黑名單”完成互認，并在工商管理、稅收監管、質量監管、食品藥品、環境維護、旅游等重點范疇，試點推進失信企業和個人結合懲戒，共同探究樹立基于信譽體系的企業協同監管和結合懲戒機制，逐漸擴展對失信企業和失信個人協同監管和結合懲戒范圍。

據引見，假如停頓順利，4市最快將于今年完成信譽工作互相交流和企業信息的互相查詢；明年完成根本信譽信息的共享和信息定期更新，完善信譽效勞機構跨市效勞和信譽信息互用機制。

此外，為加大守信主體跨區域業務的支持力度，4市還將探究為守信主體提供優先辦理、簡化程序等“綠色通道”鼓勵政策。

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