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浙江義烏墻體廣告  5月2日，“五一”小長假后的第一個工作日，湖州市吳興區東林鎮星群村盛林光伏發電項目正式開工。土地征用之后的賠償諧和，是4月初換屆以來星群村黨支部班子最重要的事。近1個月來，新任村黨支部書記沈國平每天都要率領村干部和黨員往現場跑好幾次，工作停頓十分順利。往常，總投資達7億元的項目順利開工，完工后有望每年給村集體帶來45萬元的收益，協助村里處理就業35人。

新班子帶來新氣候、新作為。湖州在全面推行先曬業績、后繪藍圖、再選班子做法的根底上，增強候選人檢查把關，真正把組織稱心、大眾認可的優秀人才推選出來。目前，全市根本完成村社黨組織換屆工作，1200多個村社黨組織新班子，都曾經對照選舉前公開的“三項承諾”，疾速進入工作狀態，展示出高昂的戰役力。

在本次換屆中，湖州全市共調整村黨組織書記317名，約占總數的三分之一；共調整村黨組織成員870名，約占總數的四分之一。調整后，大專以上學歷村黨組織成員比例進步到45.95%，35歲以下村黨組織成員比上屆增加了115名；179名大學生村官進入村社黨組織班子。湖州經濟技術開發區楊家埠街道的15個村調整了8名書記。街道黨委書記楊光說，這一次，對不勝任、不在崗、不同心的村社干部，堅決讓他們“下”，騰出位子讓真正想為百姓干事的人“上”，力度大大超越往屆。

長興縣虹星橋鎮周村新中選的黨總支書記樊新峰是個80后，選舉前他把本人企業的業務都托付給了他人，還在全村人面前立下“軍令狀”：3年內，不只要做好廢棄工廠改建菜市場、引進農業綜合開發工程等項目，還要將村里的300余萬元欠賬減少到100萬元以下。

虹星橋鎮黨委書記王笑笑說，鎮里17個行政村黨組織換屆全部一次完成，新一屆村黨組織班子成員均勻年齡39.6歲，且每個班子至少裝備一名35周歲以下的年輕干部。經過這次換屆，全鎮村級黨組織班子的職數愈加精簡、構造愈加合理、素質愈加優秀。

為防止村兩委班子“機關化”傾向等狀況，吳興區在全區范圍內推行村社干部到效勞中心集中辦公制度，取消了一切辦公室，騰空后改成大眾效勞場所，干部下了樓、進了戶、融入大眾中，展示出新一屆村社干部隊伍的新形象、新作風。

換屆換人，不換初心。湖州市委組織部相關擔任人通知記者，下一步，湖州將繼續抓好新任村級黨組織班子的作風建立，讓新班子的新氣候轉化成持續認真為大眾效勞的干勁。

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