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湖北墻體廣告策劃  27日，咸寧市政府審議經(jīng)過《2017年“一村多名大學(xué)生方案”施行方案》，方案經(jīng)過5年時(shí)刻，每年培育200名青年農(nóng)人承受大專教學(xué)并回鄉(xiāng)效勞，以建好人才“蓄水池”，備足創(chuàng)新“源動(dòng)力”。

據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在該市村“兩委”班子成員中，大專及以上學(xué)歷的僅400人，占9.61%；初中及以下學(xué)歷占40.69%。基層干部學(xué)歷不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才缺少情況杰出。

上一年，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，在全省安排施行“一村多名大學(xué)生方案”。本年，咸寧市將面向基層選拔200名40歲以下優(yōu)秀青年農(nóng)人，承受為期3年的脫產(chǎn)大專學(xué)歷教學(xué)，結(jié)業(yè)后頒布普通高等校園專科(高職)結(jié)業(yè)證書。培育校園開設(shè)電子商務(wù)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能等專業(yè)，膏火由財(cái)政和培育校園負(fù)擔(dān)，但培育對(duì)象須與地點(diǎn)村(社區(qū))簽定結(jié)業(yè)回鄉(xiāng)效勞合同，效勞必定年限。

咸寧市委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過5年訓(xùn)練以及別的選拔途徑，引導(dǎo)智力回流，最終期望為每村(社區(qū))配備2名以上懂技能、留得住、用得上、能致富的大學(xué)生。