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廣東中山墻體廣告 最近,記者在北方某縣采訪,幾名縣鄉村干部和大眾反映,目前一些中央干部工作呈現了新的 “苗頭”:事事有請求、層層有部署、步步有規矩,工作的程序看似圓滿,但結果常常不能盡如人意。
程序是制度的一個組成局部,凡事沒有規矩就不成方圓,不按程序就亂了規矩。一段時間,干部干工作隨意性大,拍腦袋決策,拍胸脯辦事,腳踩西瓜皮滑到哪里是哪里。黨的十八大以來,以習近平同志為中心的黨中央全面從嚴治黨,建制度,立規矩,把權利關進制度的籠子里,干部的規矩認識、底線思想、制度約束立起來、強起來、硬起來。
干事創業必需恪守必要的程序,但走程序不是目的,走程序的目的是為了把工作做得更好。理想中,有的干部把走程序當作目的,把完成程序當作完成工作,把走完程序當作不犯錯誤的秘訣。在這種方式主義思想作祟下,一些中央和部門養成了以會議落實會議、以文件落實文件的習氣性缺點,會一開、文件一發,就算完成了貫徹落實的任務。
例如,精準扶貧是一項重要工作,有的部門在開會、發文、建檔立卡、制定方案上,程序一個不少,可就在實干這個關鍵環節,拿不出真功實招,效果打了折扣。煤礦平安檢查也是如此,硬話狠話都說了,就是由于短少最后下井實踐查看,關鍵環節檢查不到位,釀成了事故。這些現象勸誡我們,方式主義貽害無量,不可姑息。
行百里者半九十,干事創業,程序只是前奏,程序圓滿并不等于有良好結果。在程序與結果之間有一道關鍵的環節就是實干,短少這一環,再美的程序都是水中花、鏡中月。巨大的事業需求實干肉體,唯有摒棄方式主義,堅持“抓鐵有痕踏石留印”“把釘子釘實釘牢”“擼子袖子加油干”的肉體,我們的事業才干無往而不勝。
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