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青海海東墻體廣告　　隨著精準扶貧工作的深入，祁連縣出臺了《祁連縣扶貧攻堅駐村第一書記和扶貧工作隊干部考核評價細則》，細則明確注重用制度管人，建立公開承諾、工作紀實、教育培訓、工作例會、定期匯報、考勤和請銷假、召回撤換等管理制度，著力解決第一書記(駐村工作隊員)管理難的問題，確保他們聚焦主責主業。此制度中最為嚴厲的是召回撤換制度。

記者從祁連縣了解到，管理辦法規定，各級管理部門結合檢查督導、平時考勤、年度考核等情況，發現第一書記(駐村工作隊員)存在年度考核為不稱職、不按規定駐村、不勝任駐村工作、工作任務推進緩慢不達標、造成重大工作失誤、違反黨風廉政建設有關規定，受到黨紀政紀處分造成嚴重影響、不服從安排、推諉扯皮、工作能力和身體狀況等原因不能勝任下派崗位工作、干部群眾公認度差、工作實績不明顯和掛職期間德才表現較差的九種情形之一的，視情況不同，對第一書記(駐村工作隊員)召回撤換。

召回撤換程序采取單位召回和組織召回兩種方式。單位召回由派出單位對第一書記駐村工作情況開展自查自糾，督察中發現第一書記存在前述九種情形之一的，經征求派駐地組織部門、鄉鎮黨委同意后，及時進行人選調整。組織召回由鄉鎮黨委提出，經縣級組織部門同紀檢機關、扶貧部門復核后，逐級報請選派單位的同級黨委組織部門作出召回撤換決定，責令選派單位召回工作隊員，及時替換人選。

第一書記(駐村工作隊員)被召回撤換的，因出現違規違紀、工作不力被召回的，三年內不得評優評先；屬于培養對象或后備干部的，取消其資格，且三年內不得提拔或重用。有違法行為的，依法追究法律責任。構成犯罪的，要依法追究刑事責任。