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江津墻體廣告　　初見蔣紅梅時，她正忙碌于辦公室各種資料整理和工作接洽中。今年47歲的蔣紅梅，是中交二航局第二工程有限公司質量檢測所副所長和高級檢測師。工作26年來，她潛心鉆研檢測技術，擁有高超的檢測水平。同時，她還勇于傳承，樂于帶徒，為交通建設行業培養許多優秀的女職工。

1991年，剛從學校里畢業的蔣紅梅就被分到了一線項目上擔任質檢工人。20歲出頭的她正是愛美的年紀，卻要每天和鋼筋、水泥打交道。“交通建設行業常被認為是男職工的天下，女職工在這個行業里競爭壓力很大。”面對一線艱苦的工作環境和強大的競爭壓力，蔣紅梅下定決心要練就過硬的檢測技術。在師傅的指導和自己的刻苦學習下，她通過了國家多項材料檢測工程師考試，并在多個刊物發表技術論文，先后主持了重慶市碼頭、橋梁及濱江路的試驗檢測工作，成為質檢所里的骨干人員。

“質檢工作對我而言，不只是一份職業，更是一種責任。”蔣紅梅在擔任江蘇崇啟長江公路大橋試驗室負責人期間，遇上惡劣氣候和施工進度不及預期等問題。如果在施工時使用常規的高性能混凝土，將無法按時完成施工任務。為此，她帶領試驗團隊，通過材料優選，技術攻關，得出超強高性能海工混凝土的配合比。該配合比的運用，使工程提前57天完成全部安裝任務，直接節約費用300余萬元。

近年來，隨著國家基礎設施建設市場的不斷升溫，企業業務量劇增，使質量檢測所面臨極大的挑戰。這讓蔣紅梅意識到，如果想跟上社會發展，必須加大對團隊的培養。

蔣紅梅帶領的質檢團隊主要從事各種細致的檢測工作。團隊里33名專業技術及管理人員，女員工就有16位，“這在交通建設行業里是很高的占比。”

“社會現在進步很快，對企業的技術團隊要求很高，自己的技術水平越高，吃的虧就越少。”蔣紅梅表示，這里的“自己”代表她也代表整個團隊。在團隊培養過程中，蔣紅梅引導團隊通過“走出去”的方式學習新方法和管理經驗。并在團隊的日常學習和工作中采取“新老結合，黨群結合”的方式，新員工可以很快熟悉分析檢測流程，老員工可以在指導講解的過程中發現平時忽略的問題。

私下里，她還組織團隊中的女職工積極開展科研課題研究，不斷提升技術水平。通過蔣紅梅和員工的共同努力，檢測團隊成為了一支素質高、專業能力過硬的技術隊伍。蔣紅梅和團隊的研究還分別獲得了國家專利。質檢所的年產值從2004年的70余萬元發展到2013年的3150多萬元。

蔣紅梅坦言，雖然試驗檢測工作又臟又累，但她們從不抱怨，很多優秀女職工在這個團隊里都得了到很好的發展，行業里也把她們稱作“巾幗團隊”。

目前這支“巾幗團隊”已成為企業中不可或缺的骨干隊伍，而團隊所在的中交二航局第二工程有限公司檢測所，是西南地區唯一一家水運甲級資質工程試驗檢測單位，并在2013年榮獲重慶“五一巾幗標兵崗”稱號，服務能力受到公司和社會各界的一致好評。

作為2017年重慶五一勞動獎章、重慶五一巾幗獎章兩項殊榮的獲得者，蔣紅梅用自己的努力與實踐譜寫著當代勞模的時代精神。“我的青春都留在了這里，我要讓自己的青春常駐，唯一的方法就是讓質量檢測所變得更好。”蔣紅梅說，重慶市交通建設行業女職工約占行業里職工總數的25%，“我很驕傲是其中一員”。

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