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四川瀘州墻體廣告　8月23日，由瀘州市雙興辦、瀘州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效勞中心主辦的2017年瀘州眾創(chuàng)聰慧行動(dòng)之“智創(chuàng)高新”第三期企業(yè)專(zhuān)題講座在高新區(qū)孵化器二樓路演大廳演出，來(lái)自瀘州市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作者和對(duì)科技創(chuàng)新有熱情的人參與了本次講座。

本次講座以“新時(shí)期下人力體系建立的創(chuàng)新與打破專(zhuān)題講座”為主題，特約請(qǐng)和君企業(yè)合伙人何曉岸對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者停止授課，何曉岸盤(pán)繞互聯(lián)網(wǎng)+”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”時(shí)期背景下，中小企業(yè)面臨的新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新人才等企業(yè)開(kāi)展等問(wèn)題停止了專(zhuān)業(yè)剖析和實(shí)戰(zhàn)案例。

何曉岸說(shuō)，關(guān)于創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)期，他們的業(yè)務(wù)不成熟 公司范圍也不大，作為初創(chuàng)期，很難招到人，更不好留住人，所以在初創(chuàng)期，應(yīng)該從四周的親人、朋友著手，先做起來(lái)，隨著業(yè)務(wù)壯大，就要把人力資源的選人用人專(zhuān)業(yè)化、體系化做好。關(guān)于小的企業(yè)也同樣需求，關(guān)于不同的階段，因陋就簡(jiǎn)靈敏的運(yùn)用把有些重點(diǎn)需求的做好，隨著企業(yè)的開(kāi)展和完善，在吧其他的做起來(lái)。關(guān)于企業(yè)招人、留人問(wèn)題，初創(chuàng)企業(yè)一定要經(jīng)過(guò)企業(yè)開(kāi)展的將來(lái)向他的團(tuán)隊(duì)去描繪，去鼓勵(lì)人留住人；關(guān)于薪資不高也能夠考慮能不能人力資源資本化，作為股權(quán)鼓勵(lì)、合伙人的機(jī)制減少固定本錢(qián)支出，扔他們?cè)敢庖煌桑玫淖銎饋?lái)。

“我的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是竹炭方面的開(kāi)發(fā)，創(chuàng)業(yè)曾經(jīng)大半年了，今天講座所講的問(wèn)題正好處理了我一些創(chuàng)業(yè)初期的難題，正如何教師所說(shuō)，招人難留人也難，希望以后這品種似的講座可以經(jīng)常展開(kāi)，為我們創(chuàng)業(yè)者處理難題。”在認(rèn)真傾聽(tīng)了何曉岸的講座后，瀘州市納溪區(qū)晨星熱能科技有限義務(wù)公司擔(dān)任人簡(jiǎn)平不無(wú)慨嘆說(shuō)。