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云南墻體廣告  5月21日，昭通市昭陽區城市管理綜合執法局太平執法大隊三中隊隊員施某，駕駛執法摩托車在昭通大道上違法運載二中隊隊員單某（女）、張某、劉某3人，造成不良社會影響，損害城市管理工作人員形象。5月23日，云南省昭通市政府新聞辦公室官微發布，涉事4名城管開除，并對5名相關部門責任人給予處罰。

執法者駕駛執法車輛違規上道自然不對，不僅不安全，而且有損執法者和執法單位的形象，這樣的城管“飆車門”照片刷爆微信朋友圈后，引發社會輿論關注，有網友甚至直接在照片上配文熱諷：我是城管我怕誰，昭陽城管最牛！可是，如此直接開除人，妥當嗎？

城管“飆車門”背后問題值得追問：一則，緣何四名執法人員乘一輛執法摩托車？僅是法紀意識不強嗎，還是執法車輛配備不夠？二則，違法駕駛上路，是公干還是去辦私事？三則，對涉事人員進行開除處理，是否依法依規進行？

據媒體報道，當事城管隊員稱：5月21日下午下班時間，從執勤點趕往城管局食堂就餐，兩地間相距數公里路程，因城管隊車輛有限，走路又不太現實，最終只能選擇擠乘一輛摩托車前往。此情況是否屬實，涉事城管單位不能回避。倘若是事實，顯然是單位管理存在的問題，是在讓城管隊員“背鍋”。

城管“飆車門”損壞政府形象不假，且造成了不良的社會影響，但是對涉事人員的處理也須依法依規進行。比如，一方面對交通違法行為，應由交警們依法依規處理；另一方面對涉事人員的開除處理，也應拿出適用性條款。僅因造成了不良影響，就給予開除處理，一則難以讓當事人服氣，二則也有應付輿論之嫌。

此外，涉事單位也應深刻剖析此類問題的深層次原因，更須加強改進。比如，加強執法隊員的管理和相關法律法規培訓，改進工作作風，提升管理水平，優化執法車輛配置，做好執法人員后勤保障等等。這遠遠比處理人乃至急于應付輿論更凸顯重要。如此，也才能鍛造一支人民群眾滿意的執法隊伍。

這樣的事件也給執法者以警示。在人人都是“攝像頭”的當下，人人又都是監督員，不僅監督執法者執法行為，更監督著執法人員八小時之外的一舉一動。故此，公職人員當時刻要求自己，在法律框架內行事。惟其此，才是對自己的保護，也是對所在單位的負責，更是對法律威嚴的最好呵護。因此，后來者理當警醒。