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招工即招生、入企即入校、企校雙師結(jié)合培育，學(xué)生能夠一邊學(xué)身手一邊拿工資。日前，記者從省人社廳得悉，為創(chuàng)新技藝人才培育形式，我省全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，擴(kuò)展技藝人才培育范圍，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。2019年，全省力爭(zhēng)培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒6500人以上；2020年起，力爭(zhēng)年培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒約1萬(wàn)人。江西萍鄉(xiāng)墻體廣告

　　據(jù)悉，企業(yè)新型學(xué)徒的培育，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培育形式，即由企業(yè)與職業(yè)院校(含技工院校)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培育、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式共同培育學(xué)徒。學(xué)徒培育目的由企業(yè)按崗位需求肯定，以培育契合企業(yè)崗位需求的中高級(jí)技術(shù)工人為主，培育期限為1至2年。列入當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)(工種)可延長(zhǎng)到3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿(mǎn)，可參與職業(yè)技藝審定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核，合格者獲得相應(yīng)職業(yè)資歷證書(shū)。承當(dāng)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要分離企業(yè)消費(fèi)和學(xué)徒工作生活實(shí)踐，采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管理。江西萍鄉(xiāng)墻體廣告

　　學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)則支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資規(guī)范；企業(yè)依照與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽署的協(xié)作協(xié)議商定，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付學(xué)徒培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。承當(dāng)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享用導(dǎo)師帶徒津貼。各地人社部門(mén)按規(guī)則對(duì)展開(kāi)學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技藝審定補(bǔ)貼，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼規(guī)范按中級(jí)工每人每年4000元、高級(jí)工每人每年5000元、技師和高級(jí)技師每人每年6000元給予。江西萍鄉(xiāng)墻體廣告