河南濮陽墻體廣告 每年的三四月份，都是人力資源商場上最為熾熱的時節。在這段時間里，正在依據年度方針調整崗位設置的公司們，需求很多的人手，而“躍躍欲試”的職場人士，在年終獎到手之后，也會醞釀著是不是換個新東家。
依據科銳世界人力資源有限公司近來發布的《2014年中國公司招聘趨勢調研》，較之2013年的招聘趨勢，2014年，有更多公司方案增編，而方案減員的公司相應削減。分職業看，廣告業、地工業領銜，分崗位看，出售、研制、出產制作需求量最大。
廣告傳媒：需求量職業之最
調研顯現，85.7%的受訪廣告傳媒公司方案增編，在14個職業中，份額最高。
盡管2013年中國傳統媒體面對更大壓力，但仍難掩新媒體強勢開展帶給從業者的振奮。投資商場方面，2013年，資金很多涌入傳媒板塊，職業景氣量高，并購潮鼓起等緣由，致使該板塊大幅上漲。相同令人振奮的還有2013年中國網絡廣告接連兩年完成高速添加，商場規模到達1100億。
經濟轉型及文明花費晉級，為傳媒職業發明了更多投資時機，進而帶來更多人才需求。調研顯現，在方案增編的受訪廣告傳媒公司中，需求量最大的崗位是出售、商場和項目辦理——61.9%受訪公司添加出售，其次是商場57.1%、項目辦理42.9%。
一起，跟著互聯網工業開展，廣告技能、推行形式不斷改造，廣告傳媒公司對出售、商場人才的需求也在發生變化，具有整合推行才能的商場人才將受廣告傳媒公司熱捧。
地產：后“地王”年代亟須攬才
本次調研，81.0%的受訪地產公司方案增編，在12個職業中，份額居次。 2013年，地工業連續了前一年的開展之勢，中國前50強地產公司出售額全部添加，十幾家大型地產公司提前完成2013年度出售方針，開發商達觀預期2014年地工業開展趨勢，項目開工量、開盤量提高，造成了旺盛的人才需求。
科銳世界地產職業參謀剖析，早年的地產公司有土地、有房就能盈余，可是如今，公司現已進入標準運營期間，尤其是中小型開發商為了邁向更大的商場，需求標準運營，更需求相應的人才撐持。調研顯現，在方案增編的受訪地產公司中，57.6%受訪公司添加出售，這以后依次是項目辦理55.9%，工程規劃52.5%。
地產職業現期間，亟須項目辦理、規劃辦理、本錢辦理、推行推行類人才。當前二三線城市建設晉級，很多商業和住所地產項目缺少項目總經理。別的，城市綜合體建設中的超高層項目和大型綜合體項目，面對工程辦理、建筑規劃一將難求局勢。在商業地產中，商業運營方向人才也極度缺少，購物中心遍地開花，致使人才供給嚴重，定位高端購物中心的奢侈品項目運營人才更是囤積居奇。
