實地調查“點位達標”工作，既是網上申報材料的來源，又是入戶調查進步稱心度的前提，在創立文化城市中處于關鍵位置。4月14日，記者得悉，為壓緊壓實“點位達標”義務，實在處理“點位建立程度低、達標率不高、在文化城市暗訪測評中丟分多”等問題，分離我市實踐，市四城同創指導小組印發了《
達州市創立文化城市實地調查“點位長義務制”施行計劃》，計劃對各“總點位長”“點位長”提出了明白請求。
計劃盤繞創立文化城市49類實地調查點位，設置總點位長、點位長，全面督導和推進各點位達標，確保每個點位在文化城市暗訪測評中不丟分。
總點位長由通川區、達川區、高新辨別管擔任人和市級有關主管部門（單位）主要擔任人、各街道（創立
鄉鎮）黨工委（黨委）主要擔任人擔任，要把點位達標作為一項重要的中心業務工作，牽頭抓總、“包保”達標。并成立“點位達標”工作組（由總點位長、點位長、成員、聯絡員等組成），制定行動計劃，深化宣傳發動，做到組織有序、工作有力；鼎力發揮工作組作用，對照《創立文化城市實地調查點位達標指南》，細化“規則動作”，研討“創新動作”，使“點位達標”富有
達州特征、力爭高分；盯緊盯牢各點位長，實行“周調度、旬考評、月觀摩”推進機制，樹立工作臺賬（用于網上申報的“圖文影表”材料），確保該類型點位一切“實地調查點”達標后不反彈、迎檢中不丟分；樹立合適本系統的督查、通報、曝光制度和考核獎懲制度，對達標進度滯后、達標層次低或達標后反彈的點位，在本系統停止掛牌督辦、限時整改，擔任簽發督查通報。
點位長由各總點位長指定，普通由“實地調查點”的主要擔任人擔任，是“點位達標”的操作手。推進各“實地調查點”詳細達標創立任務；“對標施工”階段，每天至少實地巡查1次，填寫“點位長巡查記載表”，每周向總點位長報告1次點位達標進度狀況；根本達標后，堅持“三日一巡，一周一報”，推進問題及時整改。對處理不了的問題，應在2個工作日內書面報告總點位長，由總點位長諧和處理；完成總點位長交辦的其他任務。
計劃請求，4月25日前，各“總點位長”要完成成立本地本系統點位達標工作組、制定行動計劃、召開點位達標發動會，有力有序有效啟動達標工作；4月26日起，市四城同創指導小組將對49類點位達標啟開工作全掩蓋督查。
計劃請求，各“總點位長”“點位長”要對照“點位達標指南”，進步“對標施工”效果，分離實踐展開創新，在效勞人民、貢獻社會、提升城市文化水平等方面有更多“自選動作”，確?！包c位達標”程度，確保暗訪測評得滿分；“點位達標”中的創新工作項目，經自主申報、市四城同創工作指導小組同意，可對沖當月四城同創背面通報扣減分值。
據理解，點位不達標或達標進度慢、層次低的，將依照《
達州市強化四城同創工作任務執行落實管理方法》處置，通報和曝光將直指總點位長、點位長，并經過“雙色牌”正告、書面檢查、工作約談、組織處置或紀律處分等方式推進整改，確保高程度達標。
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