4月29日，跟著自然資源服無中間和旅行文化服無中間的“三定”決策正式印發，標記著實驗區15個區屬事業單位“三定”決策全部出爐。
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墻體廣告 實驗區黨工委黨群兼職部機構編制處熊志華介紹，15個區屬事業單位“三定”劃定正式出臺，對各區屬事業單位的要緊職責、人員編制以及內設機構設置等內容作了清楚劃定。這次事業單位改革后，加倍凸起事業單位的公益和服無屬性，強化事業單位的服無保障成果，并將原本由事業單位累贅的行政職責舉行了剝離，例如，將原本由事業單位登記管理局累贅的事業單位登記職責剝離，交由區黨工委黨群兼職部累贅。
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墻體廣告 去年8月，實驗區舉行了“史上力度最大”的機構改革，對區直黨政機構舉行重新設置，將區直黨政機構精簡為16個;新建立四個片區管理局，探索創新實驗區基層管理體例;將122個區直和片面所屬事業單位整合，重新組建15個區屬事業單位等，全面深入機構改革，深刻簡政放權。
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墻體廣告 熊志華介紹，實驗區的本輪改革，要緊包含黨政、片區、事業單位以及綜合法律等四個方面要緊內容，15個區屬事業單位“三定”決策的正式印發，標記著事業單位機構改革基本實現，也標記著實驗區管理體例改革兼職實現了四分之三。當前綜合法律體例改革尚在推動。
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墻體廣告 實驗區黨工委黨群兼職部副部長曾海方介紹，15個區屬事業單位三定決策的正式印發，明晰了區直黨政機構與區屬事業單位之間的職責關系，也為區屬事業單位優化人員結構，提升服無保障程度奠定了底子。下一步，還將在實際中進一步探索完善區直黨政機構與區屬事業單位之間的管理體例和跟尾機制，以更好地發揮區屬事業單位服無保障全區的用途。
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墻體廣告 “塵埃落定，正式印發的三定決策明晰了職責，為下一步兼職指清楚方向，可以擼起袖子加油干了。”實驗區人力資源
大眾服無中間主任林國顯露。
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