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堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面談和面試、考核、體檢相結合的方式，擇優聘用。若報名人數較多，考試方式另行公告。

　　面談和面試分值各為100分。其中：面談、面試分數各占總成績的比例為5：5。總成績計算方法：總成績=面談成績×50%(再加學歷和崗位加分)+面試成績×50%。各項成績均保留小數點后兩位小數。

　　(一)面談。由于疫情期間，面談采取網上面談的方式進行，面談具體時間及有關事宜，以依安縣政府官方網站公示公告欄中的公告規定時間為準。設面談考官組，考官組由5人組成，面談時間為5分鐘。面談結束后，按照從高分到低分的順序，按招聘人數1：3的比例確定面試人選;如達不到該比例，按1:2的比例確定面試人選;如低于1:2比例，全部進入面試。

　　如報名人數低于擬招聘人數，不進行面談，直接進行面試。

　　(二)面試。采取結構化面試的方式。出題方式為聘請有關人員出題。面試時間為10分鐘。設面試考官組，考官組由5人組成，考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。

　　面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘數額確定42名人選進入考核和體檢。