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今年5月1日，國務院發布的《保證農人工薪酬付出法令》開端實施，要求保證農人工準時足額取得薪酬。

不同于其他工地，在濟南世界金融城工業金融集聚區，中建八局二公司在建的“山東第一高”綠洲世界金融中心項目，有一批勞務工人，早在國家方針出臺前一年半時刻，就開端每月享受薪酬足額發放。這不只在全濟南市做到最早，在全國也做到了搶先。

這批工友首先享受到的利好，離不開中建八局二公司背后一整套的立異行動。

全市最早領到足額月薪的一批工友

看似簡略的足額付出薪酬問題，其實是修建行業多年待解的一項難題。中建八局二公司在建“山東第一高”項目，在全市首先攻克了這一難題。

又逢月底，這是該項目工地342名勞務工人最歡欣的日子。曩昔的一年半里，每個月的狀況亦是如此。

每當月底，每人都會收到銀行卡進賬短信，沉甸甸的足額薪酬，不必等，也不必催，更不必擔心被克扣一分錢。

之所以這么說，是因為這批工友的薪酬，繞開了分包部隊和他們的工頭，由總承包方中建八局二公司經過銀行專柜，直接打入他們個人賬戶。

負責鋼結構施工的工友張三耀，每次聽到薪酬到賬提示，都難掩心中高興。“很悅耳!早些年在其他工地，每個月只有三千塊的日子費，薪酬都是按工程節點發，饑一頓飽一頓。現在每個月都能有穩定收入，日子也過得更有計劃了。”

河南工友胡勇剛，家中有三個孩子，其間兩個在上小學，一個還在上幼兒園，日常開支比較大。“平常節衣縮食，生怕孩子患病，有個病也想先抗一抗。現在薪酬及時而且足額發放，不只日子質量提高了，有個急事也能拿出錢來了。”

立異做法早于國家方針出臺一年半

在勞務工人薪酬準時足額發放方面，可以說，中建八局二公司做到了敢于第一個吃螃蟹。

該項目早在2018年11月，就開端履行農人工薪酬足額發放準則，早于《保證農人工薪酬付出法令》實施達一年半時刻。

兩年前，濟南市城鄉制作委員會發布《關于全面推行修建工程項目農人工實名制和薪酬專用賬戶處理準則履行委托銀行按月代發薪酬辦法的實施定見》。在大多數制作項目還在張望時，中建八局二公司綠洲山東世界金融中心項目積極響應，在全市首先嘗試推行勞務工人薪酬準時足額發放。

首先，中建八局二公司作為總承包方，要按照政府要求交納薪酬保證金，一起簽定《修建企業防備處置拖欠農人工薪酬目標承諾書》，承諾不會拖欠農人工薪酬。

其次，中建八局二公司需要與開發商、銀行簽定三方協議，樹立農人工薪酬付出專用賬戶，實施分賬處理。

隨后，再與分包單位簽定委托代發薪酬協議，委托中建八局二公司代發薪酬。

每月5日前，分包單位將上月薪酬表、考勤表等月度材料交至中建八局二公司審核，審核后進行現場真實性檢查并作記載存檔。

月底前，經過銀行貨臺，從農人工薪酬付出專用賬戶將薪酬發放至工人銀行卡。“賬戶里的錢只能由銀行匯出，真正完成了開發商、總承包方和銀行三方監管賬戶，銀行代發薪酬。”中建八局二公司制作人員介紹。

銀行生成的工友薪酬流水，終究會上傳至濟南市農人工歸納服務平臺和云筑勞務修建工人實名制處理平臺，承受政府部門監督。一起，也會張貼在工地，向工友們公示。

一筆看似簡略的銀行流水，就這樣，經過一整套環環相扣的暗地處理流程，落到了實處。

每一名工友從進場開端，都會有登記花名冊、進場教育、簽定勞動合同、處理銀行卡等一整套手續需要處理，完成實名制。

與慣例工地不同，進出在建“山東第一高”項目，要經過一道轉動門閘，每名工人一次只能刷開一次門閘，一次只能進一人。要誤闖或夾藏他人進場，想都別想。

門禁系統兼容人臉識別功用。在忘帶門禁卡時可刷臉進出。最重要的一點是，這道門閘還具備考勤功用。

在這個全封閉式的工地，工人每一次進出的數據，都經過門閘收入了電腦，一致匯總，構成考勤大數據。考勤信息，連同工友的其他相關材料悉數歸檔，一向保存到項目竣工后三年以上。

在全封閉的工地內，經過人臉識別、考勤、消費等，施工現場勞務用工狀況得到全方位動態監管。這不只提高了大樓的制作質量，更提了高勞務人員處理水平，防備了后期勞務人員薪酬糾紛，保證勞務人員合法權益。

摸石頭過河的背后，總是會有各種艱辛。

面臨利好方針，不少工友在方針履行初期，卻并不看好。在簽定薪酬發放協議時，大量工友質疑“沒給錢為什么要簽協議”。與此一起，分包單位報送的薪酬發放金額，往往都不準確。

針對這些問題，中建八局二公司項目制作團隊，緊急成立農人工薪酬付出應急小組，站在工友的切身立場，與工友慢慢講道理、耐性擺事實，經過每周例會與農人工薪酬發放宣揚會議對農人工進行重復教育，終究說服工人悉數簽約。

針對薪酬金額不準確問題，制作團隊就重復核對，重新整合。日常處理中，立異采用合署作業。將項目一切分包部隊，包括安全員、質檢員歸入一致處理，樹立碰頭會和生產例會準則，并構成每日作業清單。

墻里開花，全國飄香。2019年，作為山東省項目代表，該項目迎候國家保證農人工薪酬付出查核小組檢查，與此一起，來自泰安、菏澤、上海的觀摩團隊，先后奔赴項目交流學習農人工薪酬發放經歷。模式成功推廣以來，項目多次取得濟南市城鄉制作委員會、濟南人力資源和社會保證局的全市通報表揚，中建八局二公司也因此被作為全市優秀企業典型代表在全市進行經歷共享。

中建八局二公司承建的“山東第一高”項目，不只具備各項標桿性施工技術，包括工友薪酬足額發放在內的各項處理，同樣在不斷立異，致力于終究完成高品質制作，完美履約。（濟南墻體廣告