南昌市已啟動“彰顯省會擔當，我們怎樣干”解放思想大討論活動，中國
江西網(wǎng)、大江網(wǎng)、
江西贛江
墻體廣告信息日報作為
南昌解放思想大討論的重要行動宣傳平臺，將約請
南昌市縣（區(qū)）主官、市直一把手以及專家學者、行業(yè)領(lǐng)軍人物做客中國
江西網(wǎng)全媒體演播室。
5月27日，
南昌市科技局黨組書記劉志勇作為訪談嘉賓，為寬廣網(wǎng)友解讀
南昌市科技局怎樣干。
每年引進和培育高層次科技創(chuàng)新人才20名
科技創(chuàng)新展開離不開人才樹立，劉志勇通知記者，截至目前，
南昌市具有國度“萬人計劃”8人、省“雙千計劃”56人，省主要學科學術(shù)和技術(shù)帶頭人培育對象45人、“洪城特聘專家”89人、“洪城計劃”人選146人；具有國度級科技創(chuàng)新團隊1個，省級科技創(chuàng)新團隊81個，市級優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊114個；引進了一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、
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墻體廣告重點范疇急需緊缺的海外高層次專家和人才；1名外國專家榮獲2019年中國政府友誼獎，成為
江西省獨一獲此懲辦的外國專家；10名外國專家入選科技部高端外國專家引進計劃，203名海外高層次創(chuàng)新人才入選“洪城海鷗計劃”；建成了具有各范疇專家近3000人的科技專家?guī)欤M建了市政府科技顧問委員會，延聘了3位院士和5位知名專家為市政府科技顧問；具有一支200人的科技特派員隊伍效勞全市農(nóng)業(yè)
鄉(xiāng)村科技創(chuàng)新。
“固然
南昌市科技人才隊伍樹立取得了一定的成果，但是對標周邊省會城市
武漢、
長沙、
合肥，
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墻體廣告南昌市的高端創(chuàng)新人才仍然匱乏，缺乏高層次創(chuàng)新人才和科技領(lǐng)軍人才。比如在院士的數(shù)量上，
南昌市只需4位，而
長沙有58位、
武漢67位、
合肥87位。究其緣由是缺乏高端研發(fā)平臺，國度級重點實驗室和技術(shù)創(chuàng)新中心較少，難以引進人才和培育人才，不能構(gòu)成高端創(chuàng)新人才的集聚效應(yīng)。”劉志勇說。
針對科技人才樹立存在的問題，劉志勇表示，將優(yōu)化完善科技人才政策、全力抓好科技人才項目。在充分應(yīng)用現(xiàn)有人才政策的基礎(chǔ)上，優(yōu)化完善科技人才引進培育支持政策，構(gòu)建人才“引得來、留得住、用得上、有展開”的工作格局。鼎力實施高層次科技創(chuàng)新人才“雙百計劃”，每年引進和培育高層次科技創(chuàng)新人才20名、高層次科技創(chuàng)新團隊20個。深化推進“洪城計劃”人才工程，引進一批帶項目、帶技術(shù)、帶團隊、帶資金的“四帶”高層次科技創(chuàng)業(yè)人才，力爭每年引進“洪城計劃”人才項目10個。
高端研發(fā)平臺上
南昌要正視差距躊躇不前
對比周邊省份，
南昌市如何提升高端研發(fā)平臺方面的樹立？
劉志勇通知記者，“對比周邊省會城市，
南昌市的高端研發(fā)平臺呈現(xiàn)出數(shù)量偏少，層次不高、
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墻體廣告人才薄弱的問題，與周邊中部省會城市還存在著不小的差距。目前
南昌市的國度級科技研發(fā)平臺只需8家，而截至2018年底，
武漢國度級科技研發(fā)平臺就已有57家，
長沙是25家，
合肥24家。固然
南昌市自2018年起，鼎力協(xié)作引進新型研發(fā)機構(gòu)，取得了很大效果，已引進了8家新型研發(fā)機構(gòu)，但
合肥已有新型研發(fā)機構(gòu)21家，
武漢是16家。”
“高端研發(fā)平臺上
南昌市要正視差距，彰顯省會擔當，努力躊躇不前，減少差距，努力加快嚴重創(chuàng)新平臺規(guī)劃、加大企業(yè)研發(fā)平臺樹立、加強協(xié)作共建研發(fā)平臺、確保科技人才政策兌現(xiàn)。”劉志勇說。
劉志勇表示，人才是高端研發(fā)平臺的中心，只需人才政策的真實兌現(xiàn)才干留住高端人才。一方面，對原有政策中止優(yōu)化完善，使人才政策更具針對性和吸收力。另一方面，強化本地人才培育，重點是樹立更為健全適用的人才培育方式，打造更為均衡安康的人才梯隊結(jié)構(gòu)和育才格局。
今年投入近億元培育高新技術(shù)企業(yè)
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，那么，
南昌目前在培育科技型企業(yè)這方面有哪些舉措？對獨角獸、瞪羚企業(yè)又有什么支持？
劉志勇通知記者，近年來，為加快獨角獸、瞪羚企業(yè)展開，2019年
南昌市科技局在全省率先出臺了配套政策，對經(jīng)
江西省科技廳認定的獨角獸企業(yè)、潛在獨角獸企業(yè)、種子獨角獸企業(yè)和瞪羚企業(yè)，分別給予400萬元、50萬元、30萬元和10萬元的一次性配套獎勵，并鼓舞縣區(qū)給予配套支持。
2019年，
南昌市具有高新技術(shù)企業(yè)1442家，科技型中小企業(yè)1087家企業(yè)，獨角獸（潛在、種子）企業(yè)和瞪羚（潛在）企業(yè)68家。今年用于培育高新技術(shù)企業(yè)的科技展開資金估量接近1億元，力爭全市科技型中小企業(yè)要超越2000家，新認定高新技術(shù)企業(yè)580家以上，總數(shù)超越1700家；力爭培育獨角獸（潛在、種子）企業(yè)5家，瞪羚企業(yè)
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墻體廣告（潛在）20家。 到2023年,力爭全市科技型中小企業(yè)超越4000家，高新技術(shù)企業(yè)超越3000家，全市累計培育獨角獸（潛在、種子）企業(yè)20家、瞪羚（潛在）企業(yè)100家以上。
深化產(chǎn)學研協(xié)作 完成成果轉(zhuǎn)化
劉志勇說，技術(shù)合同成交額是國內(nèi)評價區(qū)域成果轉(zhuǎn)
化工作的重要指標，全市技術(shù)合同成交額連續(xù)多年以高于10%的比例逐年增長，多年來位居全省第一；全市國度級、省級科技獎勵數(shù)量和等次水平也在逐年提升，多個項目獲得國度科技一等獎。
目前，全市21個技術(shù)合同注銷效勞網(wǎng)點初步構(gòu)成市、縣（區(qū)）兩級技術(shù)市場效勞體系，自2017年來
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墻體廣告，共辦理技術(shù)合同減免稅審定1646項，為企業(yè)審定減免增值稅、所得稅近1.21億元，降低了企業(yè)創(chuàng)新本錢。完成了縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）技術(shù)買賣效勞全掩蓋，全市組織各類技術(shù)市場培業(yè)務(wù)訓20余場，參訓人員包括企業(yè)、院校、中介機構(gòu)等近1300余人。
下一步，
南昌市科技局將出政策、搭平臺、建機構(gòu)、強效勞、促協(xié)作，以成果轉(zhuǎn)化為目的，深化產(chǎn)學研協(xié)作
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墻體廣告，促使高校院所分離
南昌市企業(yè)中止科研開發(fā)，讓科研轉(zhuǎn)化為理想成果。
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