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七臺河市堅持減負、穩崗、擴就業并舉，做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿?，努力實現疫情防控和就業服務兩手抓、兩不誤、兩促進，全力做好穩就業保民生工作。

　　突出服務保障，為穩就業保駕護航。組建了市、縣（區）兩級穩就業工作專班，明確職責任務、責任分工，堅持問題導向，形成工作合力。嚴格實行一周一安排、半月一匯報、一月一通報的工作調度制度，有針對性解決就業工作中遇到的問題和困難，基本形成橫向有序、縱向順暢的穩就業工作體系。加大就業創業政策的宣傳力度，利用企業、社區、鄉鎮、村屯等各類微信群，及時發布優惠政策和招工信息，多角度、全方位促進就業穩崗。嚴格落實求職需求、用工需求、培訓需求、問題訴求、政策落實“五項清單”制度。抽調服務專員組成8個專項工作推進組，攜帶16項政策清單下沉縣區、入企對接，進行政策宣傳，開展送政策、崗位、技能、資金、信息的“五送”活動45次，幫助企業解決復產復工中存在的用工、社保等問題。

　　突出政策扶持，為穩就業助力增效。認真落實省“14條”、市“黃金十條”“新九條”和《20項措施》等政策，搶抓政策窗口期，發揮政策疊加效應，重點實施“免、減、緩、退、補、扶”等政策措施，及時讓企業和群眾享受政策紅利。精準施策，著力為中小微企業和個體工商戶“降本”“增氧”“輸血”，切實提高復工率、返崗率、上客率。已免征5個月應屬期內全市各類中小微企業的養老、失業、工傷三項社會保險費單位繳費部分。對以單位方式參保的個體工商戶，也參照中小微企業給予免征。已減半征收3個月應屬期內各類大型企業、民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織的三項社會保險費單位繳費部分。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可以申請緩繳三項社會保險費，緩繳執行期為2020年，最長不超過6個月，免收滯納金。取消企業申報、提供證明材料和公示等環節，實行“不見面”服務，開展以“網上辦、電話辦、預約辦”為主的線上社保經辦工作。按照金保工程信息系統數據審核比對，點對點將資金直接撥付到企業賬戶。已落實企業穩崗補貼238戶，共計747.3萬元；發放創業擔保貸款50筆，共計604萬元；累計為1139戶企業退還社保費1300萬元，其中90%以上惠及中小微企業；截止目前，累計為2180戶企業減免社保費1.62億元。

　　突出多元靈活，為穩就業廣開門路。創新開拓多渠道、多元化就業模式，通過雙百項目建設吸納就業、煤礦復工返崗就業、電商、外賣、網絡直播等新業態發展帶動就業等多元化方式，靈活帶動就業。針對部分企業用工難和重點群體就業難等突出矛盾，送政策上門，因地因企因人分類幫扶，完善24小時用工調度保障制度，“一對一”提供用工保障服務。已為全市“百大項目”招聘員工287人，預計全年用工2100人。為解決部分零就業家庭成員、低保人員、下崗失業人員、已脫貧勞動力的就業問題，在全市60個社區增設消毒保潔、巡查值守等臨時性公益崗位300個。制定《“雙百項目”企業員工返崗服務保障工作實施方案》，成立了返崗復工“點對點”服務專班，各部門緊密配合、協調聯動，231人安全返崗復工。搭建企業復產復工和求職者就業對接平臺，匯集發布市內外各類企業用工信息，24小時專人跟蹤服務。發揮各級公共就業機構作用，構建網絡就業支撐體系，開展了“2020春風行動暨就業援助月”網上招聘會活動。已舉辦22場招聘會，提供15234個崗位，6915名人員參加求職，1354人實現就業。

　　突出精準培訓，為穩就業蓄能攢勁。開展“訂單式”“定向式”培訓，圍繞聯順制藥、寶泰隆等重點企業需求開展精準培訓、靶向培訓，積極解決企業“用工難”問題。以促進就業創業為導向，加強對企業在崗職工、轉崗職工、下崗失業人員、退役軍人、新生代農民工、新型職業農民、高校畢業生等重點群體的培訓，并給予職業培訓補貼。依托全市2所技工院校、7家職業培訓機構以及企業三支力量推進落實，已培訓1365人，全年計劃培訓1萬人。擴大以工代訓范圍，全市11家企業申報627人，按照最多每人3000元標準，預撥付50%培訓資金94.05萬元。  黑龍江哈爾濱墻體廣告制作