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據統計，養老退休金實際調節方法和規范由預算定額調節、掛勾調節和適度歪斜調節三一部分構成。預算定額調節：即退休職工每個人每個月提升養老退休金46元。掛勾調節：一是與繳費年限掛勾，退休職工按自己繳費年限或參加工作時間（但沒有換算工作年限）提升養老退休金，即每滿一年(總計交費月數計算為年，不滿意一年的按一年測算），每個人每個月提升養老退休金1.9元；二是與養老退休金掛勾，退休職工每個人每個月按自己今年11月養老退休金水準的1.2%提升養老退休金。適度歪斜調節：一是對截止今年11月（含本月，以月計，相同）滿70周歲以上的退休職工，每個人每個月提升養老退休金5元，超出70周歲以上的每提高1周歲以上（不滿意1周歲以上的按1周歲計算），每個人每個月再提升5元。退休職工年紀評定以自己離休或領到養老退休金時評定的出世年、月為標準；二是對今年11月前在我區艱難偏遠地區領到養老退休金的退休職工，每個人每個月提升養老退休金8元。

針對企業退休軍轉干部，按所述要求調節養老退休金后月應發養老退休金未做到2743元的，按月養老退休金2743元計發。

《通知》規定，此次調節退休職工養老退休金從今年一月一日起實行，并在今年8月份后派發及時，不可托欠。已報名參加職工基本社會養老保險并由社保經辦人員組織 派發養老退休金的退休職工，調節養老退休金所需資產從基礎社會養老保險股票基金中稅前列支，在其中，從本人余額中稅前列支的資產按調節規范乘于繳納社保工作人員離休時個人帳戶養老保險金占養老退休金的比例計算，其他資產從統籌基金中稅前列支。不屬于社保經辦人員組織 派發養老退休金的，仍按原資產稅前列支方式處理。