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依照組織 制度改革實施方案，融合黨員干部具體情況，歷經早期征詢建議、充足斟酌、探討科學研究，街道社區體制改革人事變動談妥了。

體制改革暨干部人事調節大會上，伴隨著《街道關于干部職工崗位調整的通知》等文檔的誦讀，職位調節和工作人員分派工作中暫告一段落。 前半篇 的進行，代表著 后半篇 打開了序幕。

人物角色變化的 定崗定編篇

各公司辦公室工作人員已明確，接下去，請諸位上級領導和各部門負責人相互科學研究工作人員定崗定編定職。 在確立時間范圍和工作計劃后，涉及到職位變化的各單位明確好人員分工后，就開始了宣布的職位協調工作。

我將趕緊學習培訓，團結同事，努力工作。 不僅僅是定編變化的高雯，也有職位調節的張瑋、梁曉利等涉及到職位變化的朋友，都把時下主要做的事精準定位變成 盡早進行角色轉換 。

實干拼搏的 規定篇

新的職位、新的篇章，期待大伙兒再次努力勇擔當、實干拼搏，把街道社區全面進步引向更高質量。 黨工委書記張維林對干部人事調節工作標準即是對黨員干部遵規守紀規定明確提出了規定，也是對街道社區組織建設明確提出了規定。

伴隨著《魚塘街道機關工作制度》《魚塘街道物資(物品)采購、管理制度》《魚塘街道黨工委會(黨政辦公會)議事決策規則》等一系列規章制度的創建，漁塘街道社區正用立規矩、守規矩、講規矩來提升監管，改善工作態度，塑造整體形象。下一步，漁塘街道社區將再次對于存在的問題、查缺補漏，創建更為健全的黨員干部管理方案。