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堅持不懈明細化管理方法，壓實責任強推動。縣政府堅持不懈“建強黨組織、提高共產黨員素能、提升黨的組織建設、促進宏偉事業”的整體構思，立即下發全鄉“支部建設納新春”主題活動《實施方案》，縣委常委會專題調研，周密安排布署。推行“支部建設納新春”主題活動明細化管理方法，下發每日任務、義務、難題和整頓“四張明細”，優化工作職責、時間范圍、推動對策和總體目標規定，推行動態性消號管理方法，月查季評，傳輸嚴治工作壓力。推進抓黨建責任實錄規章制度，縣委組織部創立兩個黨建工作督察組，常態對比明細進行監察具體指導，監察狀況做為平時考核的重要環節，與“三項機制”掛勾，推動既定目標深入開展、貫徹落實。 

堅持不懈系統化基本建設，工作人員納新提素能。嚴把政治標準，進行黨員發展綜合性判斷，具體指導101個貧困鄉增加申請入黨積極分子塑造幅度，認真落實每一個村每2年最少發展趨勢1名黨員要求。用好“一個建議四個方法”，標準黨員發展步驟，具體指導關鍵從鄉村杰出青年、產業鏈賢能、回鄉大中專生大學畢業生、退役軍人中發展一批，貯備發展壯大鄉級人才隊伍。現階段，8名疫防一線杰出青年火線入黨，全鄉共吸收入黨申請1493人、申請入黨積極分子972人、黨員發展目標452人，維持干部隊伍“深耕細作”。縣財政局貫徹落實鄉級機構辦公室經費預算和“支部建設納新春”專項資金661萬余元，將關鍵用以黨性教育管理方法和后備干部優秀人才的聘請塑造。標準“三會一課”“主題黨日 ”等基本制度，嚴肅認真黨組織經濟生活，嚴苛黨性教育管理方法。 

堅持不懈系統化推動，團隊更在建體制。頒布《城固縣村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”監督管理辦法（試行）》《城固縣村（社區）黨組織書記素能提升工程實施意見》《城固縣優化村（社區）干部監督管理機制（試行）》，嚴治鄉級黨員干部監管。探尋進行村（小區）公文公開選拔、雙公文等作法，五月初集中化一周時間對全部村（小區）“兩委”領導班子開展判斷，精確把握鄉級領導班子運作和黨員干部履職情況，對全鄉272個村小區黨組織書記完成了辦理備案管理方法，培養籌劃鄉級后備干部703名。創建“1234”工作方案，動態性整治各行業散亂基層黨組織，20名共產黨員縣市級領導干部領隊到點整治，加力推動轉換提高。推進村小區集體積累與黨員干部酬勞工資待遇提高掛勾體制，依照不超過團體收益10%且十萬元的規范，獲取鎮村干部發展趨勢村集體經濟獎金，關鍵用以選購社會養老保險，不斷加強鎮村干部工作主動性，經驗做法被我國民政部官網、《中國社區報》《鄉村干部報》等好幾家新聞媒體刊登宣傳策劃。 

堅持不懈新項目化貫徹落實，機構自主創新破難點。深入開展基層黨建“書記項目”，17特色小鎮辦領導班子、5名黨工委書記每個人申請重抓黨建項目1-兩個，根據“工作中推動鎮長抓，考評評定抓鎮長”的方法，打造出一批特點閃光點，小結營銷推廣一批典型性工作經驗，高品質培養黨建品牌。嚴格遵守黨建工作聯系點規章制度，每名黨組（黨委會）鎮長聯絡1-兩個黨的基層組織，常態蹲點調查，融洽解決困難，將聯系點打導致試點，由點到面示范性促進黨風廉政建設總體提高。博望街道辦事處以黨建引領農村基層社會管理創新為提升，機構172名協管下移社區網格模塊，“博望大娘”志愿者服務團隊常態進行便民利民，推動“三治融合”。縣直機關統戰部頒布提升政府機關黨建工作工作中的《實施意見》和進行“燈下黑”難題集中整治的《實施方案》，創立3個組進行專題講座調查，全力治理“燈下黑”“脫節”難題，推動各行業黨建工作全方位提高。