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工作中，海東市遵循 有堅定理想信念、可以貫徹落實好現行政策，有發展趨勢大腦、可以領著人民群眾發展趨勢發家致富，有優良風格、可以為人民群眾謀福利，有擺正品性、可以廉潔公道，有治村工作能力、可以維護保養和睦平穩 的 五有五能 規范，嚴苛依照鄉村發展黨員和后備干部 雙推雙選 程序流程，采用民主推薦和個人自薦的方法，關鍵從四十五歲下列、普通高中本科以上學歷的農村致富領頭人、鄉村好用優秀人才中以1：2占比篩選一批出色年青鄉村黨的基層組織領頭人儲備優秀人才。另外，根據課堂教學培養、實踐活動培養、掛職鍛煉、跟班學習、交題磨練 五路進攻 瑞控培養鄉村基層黨組織領頭人儲備優秀人才。

依據儲備優秀人才基本情況，村基層黨組織有效明確職位總體目標，每一年與儲備優秀人才簽署責任書，并于年尾嚴苛開展考評評定，主要表現突顯、合乎工作中必須的儲備優秀人才評定為鄉村黨的基層組織領頭人貯備目標，考評消極怠工、不履行職責的撤銷儲備優秀人才資質。

鄉村黨的基層組織領頭人培養貯備工程項目執行后，海東從全省的1586個鄉村黨的基層組織中遴選出3047名儲備優秀人才，并嚴把 考評關 ，從這當中考評評定不少于2000名貯備目標。此外，截止10月1日，全省鄉村黨的基層組織進行領頭人儲備優秀人才課堂教學培養3329人數、實踐活動培養2538人次。