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為考慮企業發展必須，現面向全國公開招聘一批技術人員，實際事宜公示以下：
一、招聘職位及標準
(一)項目投資內貿部
1.項目投資戰略發展規劃崗1名，規定以下：
(1)年紀35周歲及下列(1984年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為資本管理、經濟發展、城市規劃建設等技術專業；
(4)具有項目投資、經濟發展、產業發展層面的有關專業知識及工作經驗。
2.投資收益分析崗1名，規定以下：
(1)年紀35周歲及下列(1984年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為資本管理、經濟發展、行政部門類有關技術專業；
(4)具備項目投資、稿子編寫層面的有關專業知識。
(5)具備豐富多彩的有關職位工作經歷。
1.業務流程研發部科長1名，規定以下：
(1)年紀40周歲及下列(1979年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為公司經營方式技術專業；
(4)具備三年之上運營、招商合作職位總計工作經歷，對新項目開發設計具備較強綜合能力；
(5)了解我國項目投資現行政策、相關法律法規、決策制定等專業知識，了解洪湖市招商引資工作新項目政策優惠及有關工作經歷者優先選擇。
2.項目風險管理處處長科長1名，規定以下：
(1)年紀40周歲及下列(1979年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為安全工作、工程項目管理學專業，具備工程師職稱者優先選擇；
(4)具備三年之上工程項目管理方面工作經驗，具備極強的專業技術人員和綜合能力；
(5)了解我國安全類相關法律法規、政策方針和工程項目生產安全管理流程。
3.合同計量檢定技術工程師1名，規定以下：
(1)年紀40周歲及下列(1979年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為工程計量、工程項目管理學專業；
(4)具備2年之上有關工作經歷，具備一定的文字功底和極強的專業技術人員工作能力；
(5)了解我國有關政策法規、政策方針和工程項目基建項目程序流程，了解建設工程有關標準規范、標準、計量管理及采購管理相關要求。
1.總經理1名，規定以下：
(1)年紀45歲及下列(1972年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為管理類專業、工程類專業有關技術專業大學畢業；
(4)具備五年之上房地產開發商管理心得；
(5)曾在大中型房產公司非常職位就職2年及之上，對團隊協作、新項目開發設計、交貨管理方法等實際工作中有豐富多彩工作經驗者優先選擇考慮到；
(6)了解所就職職位有關的法律法規、政策法規，了解當代企業經營管理的運行方法，具備極強的方案機構、分析問題、處理繁雜難題、溝通協調、文本表述、貫徹落實等工作能力。
2.合同書管理人員1名，規定以下：
(1)年紀三十周年歲及下列(1989年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為電子信息工程類有關技術專業大學畢業。
3.招商合作管理人員1名，規定以下：
(1)年紀三十周年歲及下列(1989年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為網絡營銷等有關技術專業大學畢業；
(4)具備房產銷售閱歷豐富者可適度放開文憑標準。
4.室內設計師1名，規定以下：
(1)年紀三十周年歲及下列(1989年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為設計類有關技術專業大學畢業；
(4)得到設計類有關榮譽獎或有關職業資格證的工作人員可適度放開文憑標準。
1.市場開拓員1名，規定以下：
(1)年紀35周歲及下列(1984年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為物流信息管理、網絡營銷等有關技術專業大學畢業；
(4)具備一年之上同職位工作經驗；
(5)具有一定的物流信息管理、網絡營銷行業專業技能和綜合性管理水平；
(6)有有關專業能力或技術專業專業技術職稱資質者優先選擇考慮到。
2.生產運營管理崗1名，規定以下：
(1)年紀40周歲及下列(1979年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為物流信息管理、網絡營銷等有關技術專業大學畢業；
(4)具備一年之上同職位工作經驗；
(5)具有一定的物流信息管理、網絡營銷行業專業技能和綜合性管理水平；
(6)有同職位管理心得(五年之上)及有關專業能力或技術專業專業技術職稱資質者可適度放開文憑和年紀規定。
3.廣告創意設計崗1名，規定以下：
(1)年紀三十周年歲及下列(1989年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為廣告創意設計、視覺傳達設計、電子計算機等有關技術專業大學畢業；
(4)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為設計類、計算機專業技術專業大學畢業；
(5)有有關專業能力或技術專業專業技術職稱資質者優先選擇考慮到。
1.經理1名，規定以下：
(1)年紀50歲及下列(1969年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷；
(4)具備三年之上化工廠生產制造、化工廠物流倉儲業管理工作工作經歷；
(5)了解所就職職位有關的相關法律法規、了解當代企業經營管理的運行方法，具備較強的方案組織協調能力，分析問題、處理繁雜難題工作能力，溝通協調工作能力、文本語言表達能力、貫徹落實工作能力；
(6)曾在大中型國企、上市企業、行政部門機關事業單位非常職位就職優先選擇考慮到。
2.運營研發部科長1名，規定以下：
(1)年紀45歲及下列(1972年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為網絡營銷、經濟類等有關技術專業大學畢業；
(4)具備在大中小型石油化工設備企業運營職位工作經驗，銷售業績優良；
(5)具備豐富多彩的生產運營、業務流程開發設計、網絡營銷有關工作經驗者，可適度放開技術專業及文憑標準。
3.運營管理崗1名，規定以下：
(1)年紀45歲及下列(1972年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚 ，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷；
(4)具備銷售市場、運營管理等有關工作經驗；
(5)具備豐富多彩的生產運營、業務流程開發設計、網絡營銷有關工作經驗者，可適度放開技術專業及文憑標準。
4.市場開拓崗1名，規定以下：
(1)年紀45歲及下列(1972年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為化工類、網絡營銷、經濟類、漢語有關技術專業大學畢業，化工類技術專業優先選擇考慮到；
(4)具備優良的的對外開放溝通交流和溝通協調能力；
(5)具備豐富多彩的生產運營、業務流程開發設計、網絡營銷有關工作經驗者，可適度放開技術專業及文憑標準。
5.工程項目服務部部長1名，規定以下：
(1)年紀45歲及下列(1972年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為建設工程類、工程項目管理學專業大學畢業；
(4)具備總計三年之上化工類及相近建筑項目基本建設、工程監理、管理方法等有關職位工作經驗，具備化工廠及相近新項目機電工程安裝工程施工管理、工程類專業技術水平的管理歷經者優先選擇考慮到；
(5)了解建設工程有關相關法律法規現行政策、項目立項審核等有關要求和程序流程，具有一定的文字功底和極強的協調工作工作能力；
(6)具備大中型國有制機關事業單位、機關事業單位工作經歷者優先選擇考慮到；
(7)非常先進者能夠 適度放開年紀、文憑標準。
6.設備維護崗1名，規定以下：
(1)年紀45歲及下列(1972年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為儀表盤、電氣設備、電子計算機、自動化技術等有關技術專業大學畢業；
(4)具備儀表盤、電氣設備、自動化控制有關管理方面工作經驗；
(5)了解信息化管理項目風險管理專業技能及計算機網專業技能，把握PLC、GDS、SIS、消防安全及定量分析裝貨等系統軟件。
(6)有大中型國有制機關事業單位、機關事業單位工作經歷者優先選擇考慮到；
(7)非常先進者能夠 適度放開年紀、文憑標準。
7.財務會計崗1名，規定以下：
(1)年紀三十周年歲及下列(1989年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為財務會計類、財務會計、金融業等財經專業大學畢業；
(4)具備優良溝通協調能力，有較強上進心、責任感，能任勞任怨，團隊協作觀念強；
(5)具備大中型國有制機關事業單位、機關事業單位工作經歷者優先選擇考慮到。
8.財務出納崗1名，規定以下：
(1)年紀三十周年歲及下列(1989年6月10日后出世)；
(2)思想政治素質好、品格高尚，具備優良的職業道德規范，嚴于律已，廉潔自律，勇于擔當，喜愛工作；
(3)具備本科或本科以上學歷，技術專業規定為經濟學類專業大學畢業；
(4)了解我國金融現行政策有關相關法律法規。
二、招騁程序流程
此次招騁依照公布、公平公正、市場競爭、擇優錄用的標準，采用公布報考、統一考試、擇優錄用的方法開展。實際程序流程以下：
(一)在線報名
求職者請登錄湖北交投荊州市項目投資開發設計股權有限責任公司網址(http://www.hbjtjzgs.com/)免費下載《應聘信息登記表》，開展相關資料的填好及報考。
求職者將面試材料以壓縮文件(ZIP文件格式)發送到特定電子郵箱(1072135360@qq.com)，面試材料包含《應聘報名登記表》(見配件)，最近紅底一寸免冠照彩色相片(電子照片)、畢業證書、學士學位證書、職稱證、崗位職業資格證、獲獎證書等掃描件(PDF文件格式)。
(二)資質審查。工作員將依據職位任職要求對求職者相關資料開展審批，挑選出滿足條件的求職者，明確考試候選人。
(三)筆試題目及招聘面試。筆試題目、招聘面試各自選用閉卷考試和結構型方法開展，時間和地址以此為準；筆試題目、招聘面試考試成績折算成學分制考試成績后，各自按40%和60%記入綜合性考試成績。
(四)團體科學研究。依據此次招騁綜合性考試成績，各分公司探討科學研究，明確擬錄取成員名單。
(五)公示結果。將擬錄取成員名單在企業官網開展公示公告，接納社會監督，公告期為五個工作日內。
(六)使用及聘用。公示公告完畢情況屬實后，機構擬錄取工作人員進行常規體檢，達標后申請辦理錄取辦理手續。此次招騁錄取后推行統一學習培訓、使用、考評，實習期2個月，使用期內主要表現較弱者將增加或終止實習期。
三、在線報名時間與熱線電話
報考時間：今起至今年8月26日17:30截至。
聯絡 人：吳女性
電 話：0716-8082988
郵 箱：1072135360@qq.com
之上電話請于上班時間內撥通(早上8:30-12:00，中午14:30-17:30)
四、薪資薪資福利
依據所聘職位實行我國及企業相關現行政策要求，享有相對的薪水、六險兩金等薪資福利。
五、常見問題
1.面試工作人員所出示的信息內容務必真正、合理、精確，并對出示的材料負所有義務。如在報考、資質審查、考試、常規體檢等階段出示虛報材料或有涉嫌嚴重違紀違規操作的，一經查證即撤銷報考及錄取資質；
2.此次公開招聘考試中，報考與考試應用的身份證件務必一致；
3.面試工作人員須維持電子郵件和通信通暢，招騁工作員將根據電子郵件或電話方法將資質審查、考試及錄取信息內容通告面試工作人員。針對因通信不暢沒法立即通告到面試工作人員的，由面試工作人員自主負責任。(注：針對在各面試流程中落榜工作人員，有可能沒法一一通告到自己，深表歉意)；
4.常規體檢規定身心健康，常規體檢不符有關崗位工作標準的，如心肌梗塞、血液疾病、肺結核等傳染病或因本人身心健康危害別人的，撤銷入取資質；
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