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一、招聘面試

（一）招聘面試目標(biāo)

瑞昌市今年 中小學(xué)老師招騁、特崗教師面試入闈學(xué)生（名冊(cè)附后）。

（二）招聘面試時(shí)間及地址

招聘面試時(shí)間：今年 8月25日（招聘面試一天內(nèi)進(jìn)行）

招聘面試地址：瑞昌市第一中學(xué)第二教學(xué)大樓

（三）領(lǐng)到招聘面試準(zhǔn)考證打印

報(bào)名參加招聘面試的學(xué)生攜帶一張自己最近的免冠照寸照，憑自己身份證件于今年 八月 24日早上（9:00-11:50）在瑞昌市第二中學(xué)科技樓一樓領(lǐng)到招聘面試準(zhǔn)考證打印。貸款逾期未領(lǐng)到招聘面試準(zhǔn)考證打印視作全自動(dòng)舍棄。

（四）招聘面試方法

1、招聘面試方式：招聘面試采用說(shuō)課的方法開(kāi)展，說(shuō)課總分成一百分，說(shuō)課時(shí)間每個(gè)人操縱在十分鐘之內(nèi)，學(xué)生招聘面試時(shí)不設(shè)提早提示，招聘面試時(shí)間一到由考試場(chǎng)計(jì)時(shí)員告之終止招聘面試。在其中市區(qū)學(xué)校體育（崗位代碼400100112038）需加試網(wǎng)球?qū)I(yè)能力；市區(qū)中學(xué)體育文化（崗位代碼400100213023）需加試籃球賽專業(yè)能力，加試新項(xiàng)目的加試總分成一百分。招聘面試選用當(dāng)場(chǎng)得分，鑒定后的考試成績(jī)不可行政復(fù)議。

每名學(xué)生備課教案時(shí)間為50分鐘。招聘面試時(shí)只報(bào)編號(hào)不可以表露名字等私人信息，不然按徇私舞弊解決記零分。

2、面試要求：

（1）學(xué)生配戴好一次性醫(yī)用外科口罩，憑身份證件、準(zhǔn)考證打印開(kāi)展掃二維碼測(cè)量體溫，體溫正常且“贛通碼”顯示信息為綠碼的（實(shí)際規(guī)定詳細(xì)學(xué)生疫防常見(jiàn)問(wèn)題），即可由特定線路進(jìn)到考試場(chǎng)地區(qū)。等待時(shí)，規(guī)定每名工作人員維持間距為一米之上的間距。招聘面試進(jìn)場(chǎng)時(shí)間為6:40，在要求時(shí)間的二十分鐘后內(nèi)未抵達(dá)候考室新生報(bào)道的學(xué)生，視作全自動(dòng)舍棄招聘面試資質(zhì)。

（2）學(xué)生進(jìn)場(chǎng)時(shí)需將隨身攜帶物件交到工作員統(tǒng)一存放，隨后到相匹配候考室大門(mén)口進(jìn)到相匹配的候考室候考，禁止帶上手機(jī)上等通訊工具，如發(fā)覺(jué)病毒攜帶者按違法亂紀(jì)解決，撤銷招聘面試和聘請(qǐng)資質(zhì)。

（3）學(xué)生統(tǒng)一在候考室集中化候考，按各招聘面試職位搖簽決策招聘面試次序，隨后按搖簽次序由聯(lián)絡(luò)人引領(lǐng)到相匹配的備課室開(kāi)展全封閉式備課教案，備課教案時(shí)間50分鐘。

（4）備課教案完畢后，學(xué)生由聯(lián)絡(luò)人推動(dòng)至招聘面試考試場(chǎng)開(kāi)展說(shuō)課。招聘面試考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)發(fā)布，學(xué)生獲知自己招聘面試考試成績(jī)后須離去考試點(diǎn)。

3、招聘面試教材內(nèi)容：此次招聘面試同一學(xué)段同一課程的招聘職位招聘面試內(nèi)容同樣。當(dāng)代職業(yè)中專學(xué)校招聘職位招聘面試教材內(nèi)容為瑞昌市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的中職業(yè)高中二年級(jí)的教材內(nèi)容；第一中學(xué)和第二中學(xué)招聘職位招聘面試教材內(nèi)容為瑞昌市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的普通高中相對(duì)課程的必需2教材內(nèi)容；中學(xué)招聘職位招聘面試教材內(nèi)容為瑞昌市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的中學(xué)相對(duì)課程的八年級(jí)的教材內(nèi)容（在其中有機(jī)化學(xué)為瑞昌市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的九年級(jí)的教材內(nèi)容）；中小學(xué)招聘職位招聘面試教材內(nèi)容為瑞昌市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的中小學(xué)相對(duì)課程六年級(jí)教材內(nèi)容。

4、招聘面試考試成績(jī)的測(cè)算：招聘面試選用當(dāng)場(chǎng)得分，當(dāng)場(chǎng)發(fā)布，學(xué)生得分成評(píng)委得分除掉一個(gè)滿分和一個(gè)最少以后的均值（測(cè)算到小數(shù)位后倆位）。鑒定后的考試成績(jī)不可行政復(fù)議。

依照要求，中小學(xué)校歌曲、體育文化、美術(shù)老師職位和幼兒園老師職位學(xué)生總分測(cè)算方法為:筆試題目和招聘面試考試成績(jī)各自占40%和60%。即學(xué)生總分=考試分?jǐn)?shù)×（40÷筆試題目總成績(jī)） 招聘面試考試成績(jī)×（60÷招聘面試總成績(jī)）。

中小學(xué)校其他課程老師職位學(xué)生總分測(cè)算方法為:筆試題目和招聘面試考試成績(jī)各占50%。即學(xué)生總分=考試分?jǐn)?shù)×（50÷筆試題目總成績(jī)） 招聘面試考試成績(jī)×（50÷招聘面試總成績(jī)）。

同一職位明確入闈名冊(cè)時(shí)，假如未尾學(xué)生筆試題目招聘面試（含加試考試成績(jī)）總分同樣時(shí)，取招聘面試（含加試考試成績(jī)）考試成績(jī)多者入闈。假如筆試題目總分和招聘面試（含加試考試成績(jī)）總分均同樣時(shí)，取考試分?jǐn)?shù)中學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)多者入闈。假如學(xué)生學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)偻瑯訒r(shí)，那麼筆試題目招聘面試（含加試考試成績(jī)）總分同樣者另外入闈常規(guī)體檢，經(jīng)常規(guī)體檢均達(dá)標(biāo)的學(xué)生，由用人公司依據(jù)聘請(qǐng)前考察情況按職位計(jì)劃數(shù)1:1占比明確聘用人員。

5、有招聘面試加試學(xué)科（籃球賽、網(wǎng)球）的學(xué)生說(shuō)課完畢后按順序立即由工作員引領(lǐng)到瑞昌一中相匹配的籃球場(chǎng)地和瑞昌市第三中小學(xué)羽毛球館報(bào)名參加加試學(xué)科（籃球賽、網(wǎng)球）的檢測(cè)，從招聘面試考試場(chǎng)前去加試考試場(chǎng)中途不可出現(xiàn)與別人溝通交流聯(lián)絡(luò)等狀況，不然撤銷招聘面試資質(zhì)和聘請(qǐng)資質(zhì)。

6.招聘面試入闈成績(jī)達(dá)標(biāo)線：

依照《江西省2020年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中“經(jīng)調(diào)濟(jì)后招聘面試總數(shù)仍不達(dá)要求占比的職位，該職位全部根據(jù)資質(zhì)審查的工作人員均可報(bào)名參加招聘面試”的規(guī)定，經(jīng)調(diào)濟(jì)及替補(bǔ)后，招聘面試總數(shù)仍不達(dá)要求占比的職位，該職位全部根據(jù)資質(zhì)審查的工作人員均可報(bào)名參加招聘面試，招聘面試占比超出1:1的職位，依照具體招騁總數(shù)聘請(qǐng)，招聘面試占比為1:1的職位或招聘面試當(dāng)日因臨時(shí)性棄考、違法亂紀(jì)等狀況造成具體招聘面試總數(shù)小于或等于招騁總數(shù)的職位，筆試題目招聘面試（含加試）總分排最未尾的學(xué)生招聘面試說(shuō)課考試成績(jī)務(wù)必不少于本招聘面試組的說(shuō)課考試成績(jī)均分或是不少于本招聘面試組別的職位擬入選常規(guī)體檢目標(biāo)的招聘面試說(shuō)課考試成績(jī)最少分，不然調(diào)增聘請(qǐng)總數(shù)或撤銷該職位的招騁。

招聘面試考試成績(jī)合理成績(jī)?yōu)?0分，小于合理招聘面試成績(jī)的為招聘面試不過(guò)關(guān)，一律撤銷擬入闈資質(zhì)。

（五）招聘面試學(xué)生疫防常見(jiàn)問(wèn)題????
???依照防疫工作相關(guān)規(guī)定，學(xué)生來(lái)瑞昌市前須搞好自身清查，若為“四類人員”（診斷病案、密切接觸、沒(méi)有癥狀的攜帶者、痊愈住院“復(fù)陽(yáng)”的病案）不可來(lái)瑞昌。???

若為解除隔離后的“四類人員”，則需帶上七天內(nèi)本地dna檢測(cè)呈陰性結(jié)果證實(shí)提早四天來(lái)瑞昌，集中化防護(hù)并開(kāi)展2次dna檢測(cè)。2次dna檢測(cè)呈陰性解除隔離后報(bào)名參加招聘面試，來(lái)瑞昌中途搞好佩戴口罩等安全防護(hù)和自身健康監(jiān)測(cè)。????
???有中高危地域旅居生活史的工作人員，來(lái)瑞昌后須擁有七日內(nèi)（以8月25日才行）dna檢測(cè)呈陰性證實(shí)或可以提供包括dna檢測(cè)呈陰性信息內(nèi)容的身心健康行駛碼“綠碼”，體溫檢測(cè)一切正常即可報(bào)名參加招聘面試，來(lái)瑞昌中途搞好佩戴口罩等安全防護(hù)和自身健康監(jiān)測(cè)。如沒(méi)法出示所述dna檢測(cè)呈陰性信息內(nèi)容，來(lái)瑞昌后理應(yīng)馬上接納dna檢測(cè)，經(jīng)dna檢測(cè)呈陰性者在體溫檢測(cè)一切正常且搞好安全防護(hù)前提條件下即可報(bào)名參加招聘面試。謊報(bào)、虛報(bào)工作人員將擔(dān)負(fù)法律依據(jù)。
???若此低風(fēng)險(xiǎn)性地域的學(xué)生，憑“贛通碼”綠碼，來(lái)瑞昌中途搞好佩戴口罩等安全防護(hù)和自身健康監(jiān)測(cè)來(lái)我區(qū)報(bào)名參加招聘面試。
???學(xué)生需免費(fèi)下載并用心填好《健康情況監(jiān)測(cè)表》和《流行病學(xué)調(diào)查表》（見(jiàn)配件3、4），在招聘面試當(dāng)日將報(bào)表交安全檢查口工作員。

（六）別的常見(jiàn)問(wèn)題

1、招聘面試說(shuō)課教材內(nèi)容教育考試組統(tǒng)一出示，學(xué)生不能內(nèi)置教材內(nèi)容、教參和其他教輔資料等。

2、學(xué)生不可將手機(jī)上等通訊工具帶到侯考室。

3、因?yàn)榭荚噲?bào)名時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一天，高溫天氣，學(xué)生招聘面試時(shí)需內(nèi)置降暑藥品、生活用水?？荚圏c(diǎn)為中午招聘面試的學(xué)生中餐館出示快餐盒飯。?

二、常規(guī)體檢公示

1.常規(guī)體檢的標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持不懈“民主化、公布、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的標(biāo)準(zhǔn)，全方位、客觀性、精確地查驗(yàn)學(xué)生的人體身體狀況，保證面試工作人員的體質(zhì)。

2.常規(guī)體檢的目標(biāo)

入闈常規(guī)體檢的工作人員（實(shí)際名冊(cè)在招聘面試完畢后再行發(fā)布消息）。

3.常規(guī)體檢時(shí)間和地址

常規(guī)體檢時(shí)間：今年 8月28日（周五）早晨7:20，貸款逾期未到視作全自動(dòng)舍棄。

常規(guī)體檢集中化地址：九江沃爾瑪超市城市廣場(chǎng)(九江市廬山大道北)。

4.常規(guī)體檢的方式

學(xué)生推行密閉式常規(guī)體檢。醫(yī)護(hù)人員和學(xué)生均推行封閉式管理方法。學(xué)生按搖簽次序開(kāi)展常規(guī)體檢。

5.常規(guī)體檢的新項(xiàng)目與規(guī)范

常規(guī)體檢項(xiàng)目與規(guī)范參考《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）實(shí)行。

6.留意的事宜

（1）常規(guī)體檢學(xué)生須于今年 8月28日（周五）早晨7:20以前空肚抵達(dá)常規(guī)體檢集中化地址，7:30仍未抵達(dá)視作全自動(dòng)舍棄常規(guī)體檢資質(zhì)。

（2）常規(guī)體檢前數(shù)天請(qǐng)不要運(yùn)動(dòng)過(guò)量、不要熬夜、不必喝酒，留意清淡的食物。

（3）常規(guī)體檢留尿時(shí)請(qǐng)需注意取材中區(qū)尿。

??（4）學(xué)生因孕期的緣故，經(jīng)自己申請(qǐng)辦理并在特定的體檢醫(yī)院作產(chǎn)檢確定孕期的，可暫未開(kāi)展一部分常規(guī)體檢項(xiàng)目（婦產(chǎn)科、X光等）的查驗(yàn)。待學(xué)生懷孕期間完畢（須出示計(jì)劃生育政策和有關(guān)醫(yī)院門(mén)診的醫(yī)學(xué)證明）后進(jìn)行有關(guān)新項(xiàng)目查驗(yàn)。

（5）每名學(xué)生須帶上身份證件、撰寫(xiě)筆、最近免冠照二寸彩色相片一張。體檢費(fèi)用自立。

（6）學(xué)生應(yīng)遵循常規(guī)體檢組織紀(jì)律性，聽(tīng)從工作員管理方法，不可帶上通訊工具，不然按照規(guī)定清除登場(chǎng)，撤銷常規(guī)體檢資質(zhì)。

（7）常規(guī)體檢時(shí)，學(xué)生不可請(qǐng)人代檢，對(duì)徇私舞弊，瞞報(bào)真實(shí)情況，導(dǎo)致常規(guī)體檢結(jié)果歪曲事實(shí)的學(xué)生，撤銷聘請(qǐng)資質(zhì)，五年內(nèi)不可在當(dāng)?shù)胤懂爟?nèi)報(bào)名公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員。

?（8）新冠肺炎疫情防控期內(nèi)，請(qǐng)學(xué)生用心搞好安全防護(hù)。