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深層次執行崗位技能提升行動,推動穩就業保學生就業。制訂下發《海西州推進職業技能提升行動(2019 2021年)實施方案》,對城鎮各種員工培訓需求分析開展普遍調研,朝向各種企業員工和鄉村遷移學生就業員工、城鎮未繼續升學普通高中大學畢業生等三類重點戶,設定電焊工、家政保潔、自主創業、司機等25個技術工種類型,根據采用政府購買服務項目、特定技工院校等方法,扎扎實實促進崗位技能提升行動深層次執行,全方位提高員工專業技能水準和創業就業工作能力。
進一步維護保養員工合法權利,搭建和睦勞務關系。堅持不懈從清除拖欠農民工薪水工作中具體考慮,制訂下發《2020年根治欠薪工作要點》,全力保障員工合法權利。嚴苛貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,協同銷售市場監管單位進行了歷時一個月的清除整治人力資源管理市場監管專項整治,共查驗各種勞動力企業188戶,人力資源管理服務項目組織13戶,勒令無崗位職業資格證的2家中介機構組織從業者期限整頓。
切實發展趨勢勞務公司經濟發展,推動城鎮居民創收。積極主動執行 走向世界 和 引進來 對策,進一步健全州內調查摸透要求,創建系統化的雙向對接體制,進一步提高農牧區人力資本外地遷移學生就業的集約化、產業化水平。目前為止,全州縣農牧區人力資本遷移學生就業54061人數,較同期相比提高0.58%,完成學生就業的農牧區人力資本勞務公司收益2.82億人民幣,在其中就近原則就地學生就業5.一萬余人次,跨地區遷移學生就業2665人數。(完)
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