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一、招騁標準

招聘人才堅持不懈“公布、公平、擇優(yōu)錄用”的標準，選用公示、報考、筆試題目、招聘面試、常規(guī)體檢、調(diào)查、公示公告的程序流程開展。

二、報考條件

(一）招騁標準

依據(jù)職位要求，擬招騁“一窗受理、集成化服務項目”沒差別綜合性審理工作員7名，年紀：25周歲至35周歲（1984年十月至1996年十月期內(nèi)出世），自己為瑞昌戶口或直系親屬是瑞昌戶口（截至報考完畢前），專科及本科以上學歷，具備優(yōu)良的思想政治素質(zhì)，身心健康、品貌擺正，無各種不良行為紀錄，敬業(yè)愛崗，有極強的工作主動性。

（二）具備以下情況之一的，不可報名參加公開招聘

1.曾因違法犯罪受到刑事處分的，或因涉嫌違法犯罪已經(jīng)接受調(diào)查的；

2.曾被開除公職的；

3.受政紀、政紀處分沒滿處罰限期的；

4.法律法規(guī)、政策法規(guī)要求不可招騁為機關事業(yè)單位工作員的。

三、報考與資質(zhì)審查

10月27日 9:00至17:00，報考人員到市行政部門服務站管委四樓會議廳報考。報考人員需出示自己合理第二代身份證、畢業(yè)證書、文憑評定證實或畢業(yè)證書學歷認證備案申請正本及影印件，消除或停止勞動者證明信，申請表，及其最近一寸同底免冠照彩色相片3張。報考完畢后，對核查達標的報考工作人員，通告領到準考證打印。10月29日 9:00至 17:00在報名處領到準考證打印。貸款逾期不領者按全自動舍棄解決。

報名工作人員須用心閱讀文章招考公告，屬實遞交自己相關原材料，授權委托別人報考的視作報名工作人員自己報考。出現(xiàn)報名登記表不正確或招聘面試和考評時遞交的有效證件不一致而危害考試和聘請等階段的，義務自傲。資質(zhì)審查圍繞公開招聘工作中的整個過程，凡出示原材料與報名職位所需標準和規(guī)定不符合或弄虛作假者，一經(jīng)查證，撤銷考試及聘請資質(zhì)，所導致的一切不良影響由學生自己擔負。

四、考試

考試分筆試題目和招聘面試：

1.筆試題目（一百分）

筆試題目采用閉卷考試方法開展，筆試題目內(nèi)容參考機關事業(yè)單位招騁考試內(nèi)容《綜合基礎知識》。

筆試題目時間及地址見準考證打印。考試分數(shù)發(fā)布貼到在報名處。

依據(jù)筆試題目評分高矮，按本招聘計劃書1：3的占比明確招聘面試目標。如最終一名考試成績同樣，一并明確為招聘面試目標。

2.招聘面試（一百分）

招聘面試時間及地址以此為準。

招聘面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)式面試，關鍵檢測學生語言表達能力、思維邏輯、溝通能力、分析問題、解決困難等層面的工作能力。

3.考試總分計算方式和入闈常規(guī)體檢工作人員明確：考試總分=考試分數(shù)*50% 招聘面試考試成績的*50%,并按總分從高到低1：1占比明確擬入闈常規(guī)體檢成員名單。如遇總分同樣,取考試分數(shù)多者入闈，考試分數(shù)和招聘面試考試成績均同樣者一并入闈。

五、常規(guī)體檢與調(diào)查

（一）常規(guī)體檢

體檢流程參考《公務員錄用體檢通用標準（人社部發(fā)［2016］140號）》及有關現(xiàn)行政策要求實行，體檢費用由本人自主擔負。常規(guī)體檢采用全封閉式的方法開展，對常規(guī)體檢有質(zhì)疑的，一周內(nèi)可明確提出復查一次。因?qū)W生全自動舍棄或常規(guī)體檢不過關等緣故造成的職位空額，按職位空額數(shù)1：1的占比從高分數(shù)到分低先后替補。

常規(guī)體檢時間、地址以此為準。

（二）調(diào)查

經(jīng)常規(guī)體檢達標后，由瑞昌市行政部門服務站管委組織考察，調(diào)查內(nèi)容關鍵包含學生的思想政治、品德修養(yǎng)、遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)等層面開展調(diào)查。

調(diào)查時還須進一步核查學生是不是符合要求的報名資質(zhì)標準和是不是屬公示要求的不可報名工作人員，并確定其報考時遞交的信息內(nèi)容和原材料是不是真正、精確。

調(diào)查不過關的，撤銷下一階段資質(zhì)。從報考工作人員中按考試分數(shù)由高到低先后替補。

六、錄取及管理方法

依據(jù)考試、常規(guī)體檢、調(diào)查結(jié)果，依照1:1占比綜合性明確擬錄取目標并開展公示公告，公示公告地址在報名處，公示時間三天。公示公告滿期，情況屬實，申請辦理聘請辦理手續(xù)，推行聘任制管理方法，合同有效期為2年 (含實習期2個月)，滿期考評達標，開展繼簽。

七、薪資待遇

薪資待遇按政府部門購崗工作人員國家標準每個月3000元，用人公司按照規(guī)定為聘用人員申請辦理“五險一金”。?