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《辦法》確立，起動(dòng)執(zhí)行漢中市新時(shí)期“311”優(yōu)秀人才工程項(xiàng)目，將分層級(jí)選撥塑造3名之上進(jìn)到世界各國(guó)前沿科技高層次人才，10名之上在跨省某一課程或技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)研究和技術(shù)實(shí)力高級(jí)人才，100名意味著漢中市科技進(jìn)步專業(yè)技能水準(zhǔn)和為漢中市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)作出關(guān)鍵奉獻(xiàn)的高層次人才。人才的培養(yǎng)選撥每三年進(jìn)行一次，依照不一樣行業(yè)分成機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)管理人才、技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才，優(yōu)先選擇考慮到產(chǎn)業(yè)鏈自主創(chuàng)新、非公行業(yè)和基層一線。

《辦法》規(guī)定，為優(yōu)秀人才出示一系列確保服務(wù)項(xiàng)目。塑造期限內(nèi)，每一年機(jī)構(gòu)一次健康體檢，三年內(nèi)分配一次休養(yǎng)和出門培訓(xùn)學(xué)習(xí)；擇優(yōu)錄用給與三個(gè)層級(jí)的發(fā)展對(duì)象三十萬(wàn)元、十萬(wàn)元、五萬(wàn)元的科研課題支助。經(jīng)年終考核達(dá)標(biāo)后，分層級(jí)每個(gè)人按月派發(fā)崗位補(bǔ)貼3000元、2000元、一千元。發(fā)展對(duì)象另外享有寶雞市高層次人才“服務(wù)項(xiàng)目居留證”特殊政策和便捷服務(wù)項(xiàng)目。

《辦法》注重，人才的培養(yǎng)堅(jiān)持不懈服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展趨勢(shì)、突顯工作實(shí)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)項(xiàng)目漢中市“十四五”社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)做為選拔人才點(diǎn)評(píng)的關(guān)鍵參照，激勵(lì)發(fā)展對(duì)象擔(dān)負(fù)我國(guó)和省份重特大科研課題、重特大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室基本建設(shè)等新項(xiàng)目，適用發(fā)展對(duì)象擔(dān)負(fù)和參加公共性基本建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)每日任務(wù)，營(yíng)銷推廣新技術(shù)應(yīng)用、新技術(shù)新工藝和優(yōu)秀操作步驟。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，要充分運(yùn)用優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)功效。積極主動(dòng)激勵(lì)有標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)或企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地，以產(chǎn)業(yè)基地為媒介，以精英團(tuán)隊(duì)為借助，適用和激勵(lì)發(fā)展對(duì)象創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)生地區(qū)、領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境。每一年機(jī)構(gòu)發(fā)展對(duì)象到農(nóng)村基層、公司和鄉(xiāng)村進(jìn)行形式多樣的科技咨詢、技術(shù)咨詢和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講座，推動(dòng)科研成果向?qū)嶋H生產(chǎn)主力轉(zhuǎn)換，進(jìn)一步推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。