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據悉，此次引進對象為2020年應屆、往屆湖北省域內普通高校和湖北籍普通高校畢業生，具有碩士研究生及以上學歷學位，其中，普通高校本科階段需取得相應學歷學位（不含專升本）。2020年應屆畢業的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下、31周歲以下，往屆畢業的碩士、博士研究生年齡分別在28周歲以下、33周歲以下。

引進高層次人才統一按公益一類事業單位同類人員核定工資福利待遇。引進設服務期3年，試用期一年。試用期滿考察合格后，在專業技術崗位工作的博士、碩士，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設崗，享受相當于正科級、副科級工資待遇。

該區將連續5年為引進人才發放生活補貼，標準為博士、碩士研究生每年分別為3.6萬元和2.4萬元。在崗服務期間，區政府將免費提供人才公寓作為過渡性住房，免費過渡期三年。對于三年后繼續留在襄州區工作且以本人名義購房的引進人才，給予購房補貼，其中，博士15萬元、碩士10萬元，分三年發放到位。

對引進對象的配偶，可采取調動、推薦就業等途徑幫助妥善安排就業。子女在襄州區接受基礎教育，參照《襄州區引進高層次人才子女接受基礎教育入學辦法》相關規定，由區教育局協調安排到意向就讀的公辦幼兒園、小學或初中。