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吳謙詳細介紹，新的軍官軍銜設“三等十銜”，將官分成上把、里將、少將，校官分成大校、元帥、中校、學校專業，尉官分成中尉、上尉、少尉。新的軍官等級規章制度，關鍵包含軍銜等級、職位職位等級和工資待遇等級3個層面。一是軍銜等級核心軍官等級管理方法基礎紀律。進一步突顯軍階在培訓教育、考核制度、升職選任、退伍安裝 等軍人職業生涯發展管理方法中的緩沖作用，讓軍階重歸本質、處于主導性。二是職位職位等級輔助調整軍人升職選任順序和領導干部指引關聯。指引管理方法軍人共設軍委副主席至排職15個職位職位等級；專業技術人員軍人共設正高職院校、副高職院校、中職學校、初職4個職位職位等級。三是工資待遇等級明確軍人基礎生活待遇。獨立創建軍官待遇等級規章制度，用于明確軍人的薪水、住宅、診療和商業保險等基礎生活待遇。軍官待遇等級以軍銜等級為標準，共設19級。

針對軍人初次授街現行政策的轉變 ，吳謙說，生長發育軍人大學本科畢業的授于少尉軍銜；對直讀研軍人學生，大學本科畢業時授于少尉軍銜，本科畢業獲得研究生、博士研究生的，各自晉升上尉、上尉軍銜；對立即選撥招考的軍人，依照獲得的學歷和學位，各自授于相對的軍階；對特招地區專業人才出任軍人的，綜合性考量其學歷和學位、工作經驗、專業技能和就職職位等要素，參考部隊同樣或是相仿標準軍人，授于相對的軍階。