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 三江新城區新能源車產業基地凱翼汽車企業。

宜賓市自貿試驗區。

 自主創新、努力、高效率是三江新城區人的優質質量
第一批落戶口宜賓市的移動智能終端公司、三江新城區朵唯云智能谷老總 何明壽
在這兒，我刻骨銘心感受到三江新城區人自主創新、努力、高效率的優質質量。
從2017年到現在，宜賓市迅速發展趨勢，完成了職教城、科技創新城、新型產業不斷發展的變化。高等院校、科研院所前去落戶口；現代農業項目、高檔自主創新精英團隊在這兒投身。“自主創新、努力、高效率”是三江新城區人的優質質量。
我在這工作中日常生活了四年，看到了天翻地覆的轉變。第一個是自然環境的轉變。還記得2017年我領著朵唯落戶口宜賓市時，這兒交通出行落伍、服務設施差，大家租用了政府部門建造的標準化廠房，側門是標準化的辦公場所，門口是泥濘不堪的黃土路，遠遠望去，都是小陡坡，上班第一天下午用餐，花了三十分鐘才尋找一家小餐飲店；現如今再看三江新城區，摩天大廈，工業廠房林云，智軌直通產業基地，在產業園區里，足不出門，就可以生活無憂。
第二個轉變是蓬勃向上的氣氛。伴隨著宜賓市“雙城區”的基本建設、投入使用，邁入大量芊芊學子，公司也招收了大量打工回鄉的青年人；就拿大家企業的共產黨員而言，70%之上全是“九零后”。
常常有些人跟我說，當時為什么會作出落戶口宜賓市的決策。我告訴她們，一個公司要想有著將來，他應當去尋找一個意味著未來的城市，而一個意味著未來的城市務必具有3個標準，第一是天和，第二是地利人和，第三是優秀人才。上世紀八十年代的深圳市，便是歸功于我國的中國改革開放，及其緊鄰香港澳門的優異所在位置，吸引住大量優秀人才接踵而至，鑄就了一大批具有全球知名度的知名企業。再看宜賓市，從一帶一路戰略到“一帶一路”基本建設、長三角城市群發展趨勢，到成渝地區雙城區經濟帶基本建設，貫徹戰略，宜賓市大有作為。今日的宜賓市，不僅有產業發展規劃發展戰略，又有人才激勵機制，十分迎合公司將來的發展趨勢，朵唯在這兒可以舒心、溫馨、專心致志地發展趨勢，便是對宜賓市優良經營環境的最好是印證；大家挑選了宜賓市，就挑選了美好的未來。
充分發揮綠色生態歷史人文優點，有品味的大城市引進人才
我國城市規劃建設設計研究院負責人我國城市規劃建設設計研究院河北雄安研究所實行副院長
宜賓市三江新城區發展趨勢整體規劃定編組專家教授 殷會良
宜賓市三江新城區有較為顯著的優點，特別是在在成渝地區之外，有總數較多的高等院校，這對宜賓市的發展趨勢確立了很好的優秀人才基本，這種學員大學畢業踏入崗位后，對地區而言，是很好的一筆財富。由于優秀人才是自主創新的關鍵因素，執行創新驅動發展戰略定位，最先要搞好創新型人才隊伍管理。
先前，宜賓臨港經濟技術開發區新型產業發展趨勢具有了一定基本經營規模，看準了將來產業發展規劃方位，因此 在這兒推動研究成果轉換，非常容易發生產業鏈成效。
三江新城區坐落于湘江首城，生態環境保護好，自然環境也罷，李莊古鎮就在湘江正對面。優秀人才都喜歡一個優良的自然環境，喜愛日常生活在有品味的大城市。能夠想像一下，假如這一大城市使你一眼看以往，可以見到當然、可以去親密接觸、可以吸氣清新空氣，你毫無疑問會喜愛的。
因此 大家會根據整體規劃、設計方案，把這種生態資源、自然環境資源變為大家的大城市資源，而且在“夸夸其談”上狠下功夫。例如，在三江新城區的住宅建筑規范上，主要把生態環保低碳環保反映出去；把不僅有的一些公路邊坡、江河水體充足保存出來。
過去搞基本建設，工程項目立即開以往，逢山開路，逢山開道；如今，我們要把這個大城市輕輕地放進原來的地理環境里邊去，精雕細刻，重視當然與人、大城市的關聯，保證相互依存、共促，讓大家見到這兒是有文化、有品味，也是可以見到歷史時間的。
我對這兒有信心，只需可以把這種原素都發揮好、應用好，三江新城區一定可以打造出變成成渝地區改革創新的樣版。
既當代又有社會主義民主 我置身于在一個非常高校城內
四川輕化工高校方韋德（科特迪瓦留學人員）
我是來源于科特迪瓦的留學人員，在四川輕化工高校學習計算機科學與技術技術專業。宜賓市就是我到我國后，第一個學習培訓、日常生活的地區，它是一座奇妙的大城市，因為它的發展趨勢速率太要我詫異了。
大家挺喜愛這兒的特色美食，尤其是院校所屬的三江新城區，餐飲店愈來愈多，大家留學人員常常相聚去用餐。飲食搭配是掌握一個鄉土文化和群眾日常生活最好是的方法之一，也是十分開心的方式 ，例如大家就由于火鍋店和純糧酒，了解了許多有意思的盆友。
不經意間中，我還在宜賓市日常生活快3年了，回首看來，宜賓市的轉變是極大的。最先，我所屬的院校教學區，從一期快速擴張到二期，大家擁有規范的留學生公寓，我非常喜歡它，因為它既當代，也是具備社會主義民主的工程建筑。除此之外，教學區邊上新創建了成都理工大學、宜賓學院、四川外國語高校、成都市理工學院宜賓市教學區，愈來愈多的學員來這兒學習培訓，十分繁華，要我覺得自身置身一個非常職教城。
我每一次去宜賓市市區，都是會歷經長江大橋，這也是我喜歡的工程建筑，十分氣勢磅礴有氣魄，它的邊上，修建了許多高樓大廈，湘江邊的生態公園也越來越美麗。
常常見到這座城市的發展這般之快，我還覺得詫異和贊美。
在故鄉的手機上加工廠 我在技術人員發展為技術工程師
產業園區某移動智能終端公司一線技術工程師 周中華
我還在三江新城區工作中三年了。許多之前的工人還常常聯絡，她們感覺三江新城區很高端大氣。
我之前在成都富士康工作中了四年，關鍵做技術性工作中。完婚擁有小孩后，就返回宜賓市，便捷照料親人。但那時候在宜賓市沒有尋找技術性專業對口的公司，我一度開“滴滴打車”網絡約車謀生。
幸運的是，宜賓市逐漸發展趨勢移動智能終端產業鏈，現在我任職的企業以前在深圳市，她們在宜賓市投資辦廠后，我是最開始一批來面試的，由于有工作經歷，變成全省最開始一批手機上生產流水線職工。
我參加了企業全部生產流水線的搭建工作中，看見企業從零開始，到造出來第一臺手機上，很有滿足感。那時候，企業租賃樂山市統一建造的兩幢工業廠房臨時性生產制造，職工僅有幾百名，附近的工業廠房少，很清冷，用餐都不便捷，要走太遠。如今不一樣了，大家擁有自身的產業園區，有14棟生產制造工業廠房，職工4000人，工業區總面積也擴張了數倍，加工廠林云，熙熙攘攘。
如今，大門口就可以尋找理想化的工作中，這讓很多人挑選榮歸故里。大家企業發展迅速，上年營業收入超出了50億人民幣。依靠自身的勤奮，上年我在技術工種變成了技術工程師，也買來房。2020年我想爭得學好大量的技術性，漲薪，換一輛高檔車。
用技術專業細膩高效率
敲響公司的“心扉”
區域經濟發展的發展趨勢必須產業鏈做為支撐點，而要吸引住到出色的公司和高級人才，則必須對經營環境開展系統軟件的打造出。
對于此事，三江新城區從經營環境下手，著眼于打造出社會化、法制化、系統化、開放式、服務化、高效率型的政府部門，而且由公司提問問題、政府部門促進解決困難，讓各項政策精確灌溉到公司最必須的地區。
上年9月，四川新能源車創新中心有限責任公司暨現代農業項目創立典禮在宜賓市三江新城區舉辦。中科院工程院院士歐陽明高，將自身唯一的現代農業項目落地式宜賓市，而在落地式宜賓市以前，歐陽明高進行了長達四年的調查。將來，他將領著精英團隊與樂山市、成渝地區及其世界各國新能源車產學研用企業密不可分協作，著眼于促進宜賓市以動力鋰電池為關鍵的新能源車全技術性鏈和全產業鏈發展趨勢。
總投資15億人民幣的宜賓市極米智能化光學產業基地，是成都市、宜賓市兩市“提升經貿合作積極推進朝南對外開放”簽訂新項目。
這一項目建設宜賓市的身后，是30個版本號新項目合同書的打磨拋光與投入。三江新城區經合外事辦公室相關責任人追憶，那時候高鐵動車并未啟用，大伙兒持續2個多月駕車來回成都市，最后進到極米總公司大廈，逐漸宣布招商合作交涉，新項目投資協議書前后左右改了30版，“便是在那樣夜以繼日的勤奮努力中，極米新項目總算認同宜賓市，宣布落戶口。”他表明，招商項目，注重的是公司請得進，保留住；服務型，確保的是公司拓得開，壯得大，因此 ，如何提高經營環境和公司服務水平，“是大家每一個三江新城區人，時刻都是在思索的難題。”
在三江新城區，政府部門出示的“終生家庭保姆、私人管家、私人定制”服務項目，打動了許多創業者，公司持續向三江新城區集聚，助推千萬里湘江第一城宜賓市加速發展趨勢過程。
“五個月定奪10億人民幣的項目投資，這一件事而言是十分大的信心，但大量的是自信心。”酷比通訊老總陳凱峰說，他第一次踏入宜賓市，就升級了對這座中西部大城市的觀點，“宜賓市的黨員干部實干、不張揚，服務項目高效率十分高。”
“大家自始至終把發展趨勢產業鏈做為主小區業主責，把服務型、關愛公司做為頭等大事，持續開拓進取、積極推進搭建讓公司安心進駐、舒心發展趨勢的經營環境。”三江新城區相關責任人表明，依據公司落地式、基本建設、建成投產、經營整個過程要求，三江新城區緊緊圍繞辦理手續申請辦理、規模經濟確保、融資需求、市場拓展等層面關鍵，進一步協助公司解決困難。上年，為服務型疫情防控和復工復產，樂山市頒布《支持智能終端產業應對新冠肺炎疫情加快發展9條政策措施》，在我省創新以出口外貿保單項工程下訂單信息和應收帳款為基本的“宜貿貸”結構化融資，促進新型產業投資有限公司建立產業鏈金融管理顧問公司，擴張新型產業風險性貸款擔保資金池經營規模至2.五億元。
上年，三江新城區還全新升級升級政務服務服務站的工作效率。在其中，完成融合小辦件量對話框，進行政務服務中心“一窗受理”，完成“進一門到一窗辦百事可樂”；不動產權在宜賓市全省首先完成24小時辦結得證；全面實施工商登記備案4鐘頭受理制。數據信息表明，三江新城區政務服務中心服務廳上年共審理行政審批制度和公共文化服務事宜120910件，一切正常受理率100%，人民群眾滿意率100%。
“紅色堡壘”建在全產業鏈上
把組織力轉換成
發展趨勢源動力
◎歸類等級分類抓黨員領導干部學習培訓，打造出一支有專業素養、技術專業邏輯思維、技術專業方式 的“三專”團隊
◎愈來愈多的產業園區公司修建了基層黨組織，并根據黨群服務站等方式，為三江新城區基本建設出示支撐點確保
上年2月，疫情防控最吃勁的情況下，三江新城區的好幾個建設中的項目當場，都邁入貼心的狀況：因每人必備告急，疫防物資供應焦慮不安，許多地區內黨員領導干部和公司員工主動擔當，每日一大早進產業園區、入施工工地，穿上紅馬甲參加疫情防控志愿者服務，直到工作時間，又回到自身的工序。
在高鐵，“迎來農民工返鄉、溫暖融進高鐵”志愿者服務傳送溫暖溫暖，持續“刷爆”社交網絡平臺，得到工人們的關注點贊和認同。
伴隨著經濟發展的慢慢修復，三江新區域內的70好幾家非公企業不斷投身于扶貧攻堅、疫情防控等工作中，她們根據組隊申購、直播帶貨等方法，疏解了三江新城區附近3個縣（區）17萬公斤蔬菜水果庫存積壓難點。
在齊心合力勤奮下，三江新城區好幾家公司不僅完成本身的復工復產，更乘勢而上，助推三江新城區社會經濟發展趨勢駛上快速道路。
在三江新城區有關責任人來看，做為剛開設沒多久的省部級新城區，一切都是全新升級的、年青的、蓬勃向上的。借助黨的支部建設強勁的整合資源工作能力，推動產業園區、高等院校完成更縫隙連接，完成高質量發展。
據了解，為了更好地促進基層治理工作能力持續提高，三江新城區根據示范性新項目推動，對比我省一流，基本建設了具備綜合型、敞開式、智能化的三江新城區（產業園區）黨群服務站；白沙灣街道社區自主創新實行“1520”住宅小區方式；羅龍街道社區探尋產生“同檐鶴發”社區治理方式，雙城區街道社區廣泛開展“雙包雙連”行動，江南鎮大力開展“五會五聯”基層治理服務體系。在產業園區適用宜賓市鋰寶黨組織建立示范性基層黨組織，金東迪企業自主創新實行“三個三十分鐘”共產黨員員工學習方式。朵唯企業黨組織還喜獲“全省五星級非公企業基層黨組織”頭銜。
“企業十分重視黨風廉政建設，年青職工們也對這兒造成了歸屬感和信任感。”產業園區內的“九零后”職工陳俊表明，產業園區的黨組織變成公司與產業園區、物業管理、上中下游公司溝通交流的關鍵公路橋梁。“大家的許多年青職工也擁有在線學習平臺，可以立即掌握我國的政策方針。”
“堅持不懈把上黨課、上黨課融進日常、做在常常，創建了36人的專題黨課師資力量庫，采用‘你做莊、我觀看，輪著機構專題黨課進生產車間、進院校等主題活動。”三江新城區有關責任人表明，以往進行有關主題活動還必須做鼓勵，如今主題活動信息內容一經公布，大伙兒參加激情很高。“這種轉變的身后，是黨的基層組織的組織力、團隊的凝聚力、影響力持續提高。”