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消費者維權體制進一步健全，員工利益合理維護保養。充分運用勞務關系 三方四家 商議體制、 12351 消費者維權扶持援助熱線電話和刑事辯護律師服務團等消費者維權服務平臺功效，立即解決員工消費者維權需求。建會公司廣泛進行團體商議，簽署集體合同率達94%。通暢員工信件到訪方式，25人之上企業開設勞動者法律監督聯合會達80%。進行務工者法律法規知識競賽題庫，把員工診療互幫互助打造出為工會工作知名品牌，共扣除互助金1.69億人民幣，補貼1.485億人民幣，互幫互助經濟共享精神實質深得人心。

組織建設進一步壓實，服務項目員工更深入人心。制訂員工服務項目組織建設五年規劃，基本建設市員工服務站，壓實市、縣（區）、鄉（鎮）、小區（公司）四級服務項目組織建設。北京、上海市創立 老丈人 服務點，為普洱茶出門流動人口出示權益維護、艱難扶持、人性化服務等服務項目。積極推進服務項目員工新媒介、新方法，連通服務項目人民群眾最后一公里，完工員工驛棧110個，為室外員工出示貼心溫馨服務項目。

普慧服務項目進一步擴展，員工區域協調發展成效。融入員工多樣化服務項目要求，發布服務項目員工10件事實，進行自主創業學生就業、法律援助、心理狀態健康養生講座、手機微信搶課、交友活動和微心愿、送清涼、療療養等普慧特殊服務。積極向比較發達地域公會強烈推薦普洱茶優異的健康養生資源，吸引住北京市、上海市、青島市等地勞動模范和員工到普洱茶療療養。