四川綿陽(yáng)墻體廣告 這篇調(diào)查陳述洋洋灑灑，從數(shù)據(jù)提到實(shí)際，從中國(guó)提到國(guó)外，從古代提到
現(xiàn)代，從開展提到擔(dān)任。看了這篇陳述，就連我這個(gè)老
大眾也有了“充分認(rèn)識(shí)”：是呀，咱們的確應(yīng)該為
公司開展做些工作，豈能只為了“個(gè)人利益”就獻(xiàn)身“
公司利益”，沒有
公司開展何來(lái)咱們的美好生活？
細(xì)心想想不對(duì)呀。咱們的美好生活的確是因?yàn)?a href="http://www.zzkailai.com/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
公司的開展，有了
公司的開展才干有經(jīng)濟(jì)的開展，有了經(jīng)濟(jì)的開展才干有工作的開展，有了工作的開展才干 有咱們的美好。不過，調(diào)研人員好像忘記了一個(gè)首要問題，假如沒有咱們這些普通勞動(dòng)者的付出，工作能開展嗎？經(jīng)濟(jì)能開展嗎？經(jīng)濟(jì)不能開展了，
公司還能開展 嗎？是
公司的開展給了咱們美好，何曾不是咱們的付出給了
公司的美好？
說(shuō)的真好聽，“社保費(fèi)用占有了薪酬的39.25%”。好像是說(shuō)，下降五險(xiǎn)一金以后，
大眾的腰包就能鼓起來(lái)。假如說(shuō)，“占有薪酬39.25的社保 費(fèi)用”里沒有
公司交納的，僅僅咱們
大眾自己交納的，還會(huì)演出這么一出嗎？還會(huì)嫌上繳的五險(xiǎn)一金太多嗎？估量不只不嫌太多，還會(huì)嫌太少。咱們不是傻子。“降 低五險(xiǎn)一金”的原意并非是為了讓咱們腰包鼓起來(lái)，而是為了讓
公司擔(dān)負(fù)降下去。試問，一個(gè)把員工當(dāng)擔(dān)負(fù)的
公司，一個(gè)把社保費(fèi)用當(dāng)擔(dān)負(fù)的
公司，能是咱們想看到 的嗎？這么的
公司脫離員工真的能開展嗎？
最近這段時(shí)刻，為了遏止經(jīng)濟(jì)下行，有關(guān)部門已經(jīng)出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策，下降
公司稅費(fèi)，下降
公司電價(jià)，這都是適宜的，可是當(dāng)下降員工的社保，下降員工的薪酬也開始演出的時(shí)分，這走入的其實(shí)是一條歧路。下降五險(xiǎn)一金豈能只思考
公司的感觸，而不顧員工的感觸？
有一個(gè)事實(shí)是需求正視的。那就是不斷有數(shù)據(jù)出來(lái)，未來(lái)的養(yǎng)老金會(huì)呈現(xiàn)無(wú)窮孔洞。為了阻塞這個(gè)孔洞，乃至需求讓咱們承受“70歲看著還像60歲” 的理論，讓咱們感到假如不“推遲退休”都對(duì)不起這個(gè)社會(huì)。咱們都在為添補(bǔ)這個(gè)孔洞推遲退休了，
公司就不能有點(diǎn)擔(dān)任？最讓人氣憤的是，居然用“在中國(guó)雇1名 工人能夠在印尼雇3.5名工人”來(lái)說(shuō)服咱們，為啥不與薪酬高的國(guó)家比，非要和一個(gè)經(jīng)濟(jì)不景氣，乃至是貧窮的國(guó)家比？有可比性嗎？
莫非下降五險(xiǎn)一金也是在與美國(guó)、日正本一次世界接軌。和他們比社保資金的時(shí)分，比沒有比薪酬水平，比沒有比別的社會(huì)保障？
“下降五險(xiǎn)一金”是把社保的動(dòng)車變成了綠皮火車，是在風(fēng)險(xiǎn)的開倒車，松動(dòng)的則是社保安全栓，是很風(fēng)險(xiǎn)的，就別無(wú)言亂語(yǔ)了。還有最終一句話：知道多少
公司在違法用工，一分錢的社保都沒給員工交納嗎？
