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官慶軍帶頭發言，查擺自身在“政治站位模糊弱化、思想觀念陳舊僵化、責任擔當推卸軟化、標準質量應付矮化、進取精神疲沓鈍化、服務意識被動淡化、工作作風漂浮虛化”七個方面的問題，并結合工會工作實際查擺市總機關存在的問題。

官慶軍對市總工會“思想破冰引領發展突圍”大研討活動前一階段工作進行了小結，他指出，通過前期組織多種形式的學習，市總機關“思想破冰”大研討活動取得初步成效，機關干部達到了思想高度統一，學習有感悟、工作有思考。下一階段要在繼續學習交流研討的基礎上，對照“七塊堅冰”，把自己擺進去、把工作擺進去，有步驟分層次嚴肅認真查擺問題，列出問題清單逐一整改；要結合自身思想、結合工會工作、結合部門工作，在服務中心、服務職工、服務基層，創新工作方式方法、提升工作質量、轉變工作作風等方面找病癥、找短板、找差距、找不足、找“冰源”，堅決杜絕避重就輕、應付交差、大而化之、不了了之的工作作風。

市總各班子成員、副縣級領導干部結合工會工作依次發言。當天下午，市總機關以支部為單位進行學習交流，全體機關黨員干部結合本單位、本部室工作，暢談學習體會和工作感悟，為推動活動走深走實打下堅實基礎。