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筑巢引鳳誠意如海

“建湖走的不是‘重賞之下有勇夫’的傳統引才路徑，而是注重久久為功，既采鮮花更培土，讓各類人才都能在這方熱土找到用武之地。”參加農業大咖產業點評會的江蘇省西甜瓜體系專家馬志虎一語中的。

該縣堅持以產聚才，精心打造高端裝備、新能源、電子信息等主導產業和現代農業、文旅融合優勢產業，持續擴容產業集聚人才的“蓄水池”。今年以來，先后引進人才創業項目12個、人才創新項目10個，其中以撥改投方式投入的人才創業引導資金4000多萬元。緊貼人才所思所盼，秉承“服務至上”理念，在常態化落實好領導干部帶頭聯系服務專家、服務人才制度的基礎上，面對新引進大學生購房貴、住房難的問題，通過新建一批、租賃一批、改造一批的方式，投入使用人才公寓701套，亮出了尊才愛才、以心暖心的“建湖溫度”。

以才引才借船出海

“作為不靠海的內陸縣份，更需要借力發力，主動承接外部資源的溢出優勢。”談及舉辦第一屆鹽城籍高校院所科創人才菁英匯活動，建湖縣委常委、組織部長、江蘇建湖經濟開發區黨工委書記孫紅意猶未盡，“聚是一團火，散是滿天星。在外鄉賢，是建湖凸顯優勢的最大增量。”

該縣以鄉情、鄉賢為紐帶，深挖建湖在外人才資源，建成全省首家在滬高層次人才聯合會、全市首家歐美同學會和留學歸國人員聯誼會。在首屆鹽城籍高校院所科創人才菁英匯活動中，有30位高校院所的專家教授和在外創業有成的商界精英欣然受聘，擔任縣里的“雙招雙引”大使。

校企聯姻群英趕海

該縣積極實施“百企菁英培育計劃”，鼓勵校企合作共建科創成果轉化基地、大學生見實習基地、博士后工作站、院士工作站等科創載體，147家高新技術企業實現市級以上科創載體全覆蓋。與此同時，該縣還以輪值制方式面向華東理工大學、蘇州大學、中國礦業大學等5所院校成立“黃海明珠人才”長三角、珠三角創新聯盟，以“掛職在點上、服務在面上”方式商調高校院所、省直單位60人次專家教授組建九批次科技鎮長團，實現了鎮鎮通高校院所、企企有科創人才。通過高端“智囊團”引領攀升“智高點”、畫出發展“熱力圖”。