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精準識別對象

弄清 要幫誰

精準識別幫扶對象，是精準幫扶工作的第一步。鎮沅縣系統謀劃、高位推動建立健全了 黨委領導、政府主導、部門負責、工會推動、社會參與 的工作體制，深入困難企業、社區進行大排查和 戶戶清 專項行動，對退出、未納入全國級困難職工檔的職工，按照 有吃、有穿，就業、就醫、就學、社會保險、住房 的 兩有五保障 標準進行再核實，高位推動健全完善困難職工的識別、精準建檔、精準幫扶、動態管理的各項制度機制，形成源頭解困、動態脫困、應急救助、常態幫扶相結合的大扶貧大攻堅格局工作機制和政策引導、項目支撐、結對幫扶、社會保障的工作合力。

壓實主體責任

落實 誰來幫

弄清 要幫誰 幫扶對象后，就必須有人來抓、有人來落實，明確第二步 誰來幫 這個責任主體。為此，鎮沅縣建立了縣處級領導幫扶責任機制，形成 黨委領導、政府主導、部門負責、工會推動、社會參與 的工作格局。要求各單位、各部門負責人利用培訓會、職代會、困難職工志愿服務活動等形式向廣大干部職工宣傳學習困難職工解困脫困相關政策及有關文件精神，把民生關懷送到困難職工心坎上。加大對困難職工的幫扶力度，結對幫扶人員通過送觀念、送信息、送政策、送技能等方式，給予困難職工力所能及的幫助。

對癥分類施策

狠抓 如何幫

弄清了幫扶對象，有了責任主體，就必須對癥精準分類施策，狠抓第三步 如何幫 。鎮沅縣先后建成縣級職工服務中心1個，鄉（鎮）幫扶工作站10家，職工驛站6家，母嬰關愛室2家，職工書屋64個，職工之家122家，為職工 有困難找工會 提供便利，解決困難職工多元化、差異化、個性化幫扶難題。統籌各項幫扶資金，整合工會、民政、教育、醫保、人社等部門各項困難職工幫扶資金和送溫暖資金，對困難職工及企業開展關愛救助，切實保障和改善困難職工的就業、就醫、養老、子女上學、住房等困難。

嚴格逐戶出檔

確保 長久幫

由于困難職工年齡、文化水平、技能技術、身體狀況等因素，困難職工脫困解困的基礎不穩固，容易導致返困返貧，所以鎮沅縣嚴格把控建檔困難職工解困脫困出檔關，持續鞏固走好第四步 長久幫 。鎮沅縣先后制定《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府辦公室關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣縣級領導結對幫扶困難職工解困脫困工作方案》等文件，構建普適性、突發性、重點性機制，做到突發困難及時幫，突出困難重點幫。對困難職工符合出檔程序的，給予脫困處理；對出檔的困難職工家庭仍然需要幫扶的，則繼續納入檔案管理，確保2020年全縣困難職工邁入小康社會。