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 近日，綿陽市委組織部出臺專項政策，通過 凝神鑄魂、選優配強、精準賦能、活水涵養、激勵增效、聚才倍增、強基領航 七大行動和28條具體措施，為中國科技城和社會主義現代化綿陽建設提供干部人才支撐。

最新出臺的《綿陽市組織系統貫徹落實市第八次黨代會精神為全面建設中國科技城和社會主義現代化綿陽提供堅強有力組織保障28條措施》(以下簡稱《措施》)緊扣發展導向，聚焦發展主戰場強化干部保障，通過建立快速響應用人用編機制，不斷豐富干部教育培訓供給，實施科技城建設人才支撐五年行動計劃等舉措。

針對工作中的短板弱項，《措施》明確，要制定為擔當者擔當、為負責者負責具體辦法，激勵干部勇擔當善作為。

推動發展舉措落到實處，還需要充實基層。為此，《措施》明確將加大邊遠山區公務員招錄比重，推動鄉鎮工作補貼持續增長，健全村(社區)常職干部待遇保障體系，推動資源、要素、人員向基層聚集。

鼓勵真抓實干，《措施》注重可操作、好推進，對高層次人才引育、村級集體經濟發展、村(社區)黨組織書記學歷提升、紅色物業示范建設等任務指標，都進行了科學測算估算，確保各項措施能落地、能見效。

為增強基層干部榮譽感歸屬感，綿陽將對在鄉鎮(街道)工作滿20年及以上的干部，擇優頒發 服務基層特別奉獻獎 。

在 聚才倍增 行動中，綿陽出臺建設國家科技創新先行示范區人才保障五年行動計劃，探索建立重大人才引進決策機制，對頂尖人才實行 一人一策 ，同時優化實施 科技城人才計劃 綿州育才計劃 ，開展博士集聚行動，五年內引進核技術應用、新型顯示等產業高層次人才1000名、領軍團隊100個。