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政策、平臺、服務“全壘打”,“硬核”無錫盡顯引才氣魄!

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2021年12月20日 03:12 相關案例: 本文標簽: 江蘇揚州墻體廣告

 12月18日,2021中國年度最佳雇主頒獎盛典在“云”上掀開面紗。無錫連續第三次獲得“全國最佳引才城市”稱號,蟬聯“全國最佳促進就業城市”殊榮。一條條引才政策、一場場求賢盛會、一項項留才舉措……三年來,無錫聚才的“良方”更加精準,愛才的“誠意”更加濃厚,用才的“膽識”也更加開放。越來越多的企業、機構看好無錫、落戶無錫、重倉無錫。可以說,無錫發展的每一步,都離不開人才、離不開創新的強勁驅動,耕耘無錫的每一位“開拓者”,也都收獲了與城市共贏發展的豐厚“紅利”。


秉持求才之心,打造最強引擎

選擇一座城市,就是選擇一種未來。

產業基礎扎實、區位優勢明顯、優質要素集聚、發展潛力巨大……無錫就像是一塊“海綿”,憑借自身強大的人才生態吸引力贏得更多優質“城市合伙人”的青睞。

自2016年起,無錫以 “太湖人才計劃”為統攬,并逐年優化升級,形成了覆蓋諾獎得主、中外院士到優秀大學畢業生的全維度、寬領域、多層次人才政策體系。“無錫有很好的制造業基礎,是長三角的中心區域,引才政策有因地制宜的‘新打法’,配套的產業規劃也很棒……”雪浪數制科技有限公司創始人兼CEO王峰對無錫給予高度評價。

人才創業企業的感受得到了數據的印證。在《中國城市人才吸引力排名2021》報告中,無錫躋身第12位,比去年進步了7位。在另一份《中國城市95后人才吸引力排名2021》報告里,無錫闖入前20強,排到第16位。

無錫的人才家底也愈加豐厚。截至11月底,無錫引進高層次人才逾1.19萬人、海外留學人才2470人,引進各類大學生10.2萬人。全市人才總量超過194萬人,其中高層次人才15.25萬人,海歸人才1.9萬人 ,高技能人才47.1萬人。今年無錫“太湖人才計劃”支持14個大類300個人才項目,其中創新創業領軍人才項目178個,同比增長16.3%;創新創業領軍人才團隊27個,同比增長237.5%;創新創業頂尖人才團隊2個,同比增長100%;醫學專家團隊24個,同比增長167%。

拋出“橄欖枝”,釋放“錫”引力。近年來,無錫著力深化產才融合,重點打造太湖人才峰會、“百企千才高校行”、“太湖杯”創新創業大賽等品牌活動,形成了以活動聚才、以賽事引才的生動局面。

拓展興才之道,激發最強活力

“有朋自遠方來,不亦樂乎。”隨著“無比愛才、錫望您來”的城市引才IP在海內外打響,科技、項目、資本等一系列創新資源要素奔涌而來,引發“虹吸效應”。

一直以來,無錫高度注重科技創新和未來賽道的布局,把高層次平臺作為提升城市人才發展能級的重要抓手。今年10月舉辦的2021太湖人才峰會上,6000余個優質人才項目線上線下對接洽談,簽約項目358個,落戶合作平臺81個,意向投資235.5億元。國內首批12個未來技術學院有11家與無錫戰略簽約,無錫在未來產業、未來人才爭奪上搶得先機。梁溪科技城、太湖實驗室等5家單位發布高端人才職位,年薪最高達300萬元。

群賢畢至、百舸爭流。更多頭部機構、頂尖高校主動與無錫開展深層次合作。前不久,來自北京大學、清華大學、復旦大學等“雙一流”高校的39名高層次青年人才,與天一中學、省錫中、無錫一中等7所高品質高中簽約,今后他們將扎根無錫投身教育事業。 “無錫對人才的重視和愛惜令人感動,我們一定會為社會培養出更多優秀的人才。”和天一中學“牽手”的清華大學博士林雪激動地說。

讓各類人才各得其所、各展其長,無錫的興才之道正日趨全球化、國際化。布局大灣區,聯動珠三角,《關于促進港澳青年人才來錫就業創業的若干措施》以8條硬核之舉在港澳青年中成功“出圈”;立足長三角,放眼海內外,環太湖科創圈6市2區人才公共服務聯盟、上海技術交易所無錫創新中心等相繼成立。“無錫引力”以前所未有之勢刷新工商名城的“人才地圖”,日益趨增的人才密集度讓無錫底氣更足。

用好愛才之策,構筑最強支撐

在毗鄰京滬高鐵無錫東站的一棟大廈內,310套新裝修的人才公寓是當地不少新落戶的工程師、科技公司中高層管理人員拎包入住的生活空間。安全便捷的管家式服務和各種補助政策,讓入住其中的“人才”既愜意舒適又無沉重的房租負擔。“步行5分鐘就能到無錫東站,對于經常要往返滬寧線的人來說,這樣的生活配套堪稱一流。”帆軟軟件公司新入職管理層的夏先生說。

愛上一座城,因她魅力動人;心念一座城,因她溫暖如家。在與長三角地區城市的人才角逐賽中,無錫深知自己的優勢與不足,因而更加注重人才生態的打造,既關注創新創業又關切宜居宜業,真正做到“無難事、悉心辦”,讓各類人才創業易成、生活易享。

截至目前,通過“創投無錫”太湖人才金融路演活動,該市已助力107個項目獲得41.3億元融資,“人才貸”“人才投”總額位居全省第一;今年重磅亮相的人才金融港運營以來,225名領軍人才在線通過太湖人才分類認定,樂享子女教育、醫療衛生、出入境等優惠政策;在地鐵通勤、免費游園等方面獲得便利的在錫人才更是數不勝數……著眼于讓人才留得住、用得好,無錫堅持一攬子、體系化優化服務制度,從根本上解決人才安居樂業所面臨的各種問題。

風好正是揚帆時,策馬揚鞭再奮蹄。圍繞省第十四次黨代會提出的構筑國家級人才平臺這一目標,未來,無錫還將積極創建國家級人力資源產業園、國家級留學生創業園,爭創1—2個世界級技能大賽中國集訓主基地,打造尚賢湖基金PARK等基金集聚高地,高效建設無錫人才大數據中心等,持續推動人才服務的品牌化。

加快建設國內一流、具有國際影響力的人才發展高地,是一座城市的雄心,也是廣大人才的期盼。爭第一、創唯一,愛才如寶、求才若渴的無錫將與海內外優秀人才攜手同行、揚帆遠航,共同書寫更加精彩的未來。 


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