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胡素保口中的鄉干部，就是在衙前鄉掛職的鄉黨委委員、副鄉長余小華等人。余小華是南昌市工信局的干部，去年6月由市委組織部選派到衙前鄉掛職鍛煉，他堅持以鄉為家，工作日每天吃住在鄉里，忙起來連續幾周都不回家。

以前，由于部分縣鄉干部異地任職，或者鄉鎮干部家住縣城或市區，出現干部白天在縣、鄉(鎮)上班，晚上回市區或縣城住宿(簡稱“走讀”)的情況，導致上班遲到早退、工作遙控指揮、晚上唱“空城計”、遇突發事件不能第一時間到現場等問題出現，直接影響了工作的質效和基層黨群干群關系。為了進一步加強和改進干部作風，南昌市前不久出臺措施力糾干部“走讀”之風，推動干部扎根基層、安心“住讀”。

據南昌市紀委有關負責同志介紹，該市對各縣(區)黨政主要領導、班子成員，各鄉(鎮)黨政主要領導有明確而具體的“住夜”規定，對確有特殊情況，難以執行“住夜”規定的縣鄉領導干部，制定了報備制度。

為檢查“住夜”制度落實情況，南昌市紀委市監委不定期開展抽查。11月25日晚，在對南昌縣、進賢縣、西湖區、青云譜區、青山湖區、南昌高新區等6個縣區(開發區)及所屬13個鄉鎮的隨機抽查中，發現兩處問題。南昌市紀委市監委以整改問題為契機，進一步重申紀律要求，嚴明“住夜”紀律。曾經“干部難找”的現象不見了，取而代之的是干部認真履職的新風。

為了加強與群眾的交流、解決百姓實際困難，全市不少鄉鎮積極開展干部夜訪、民情家訪行動。進賢縣七里鄉寺背村村民王洪明介紹，12月9日晚，他向前來走訪的鄉干部反映自家門前水塘缺乏護欄，存在安全隱患的問題，鄉干部第二天上午就來到現場察看，利用新農村項目資金，很快就在水塘周圍加裝好了護欄。

在力糾干部“走讀”之風的同時，南昌市要求縣鄉黨委完善必要的文體、衛生設施，妥善解決餐飲、住宿等問題，保障好干部的業余生活，充分調動干部“住讀”的積極性。