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 筆者日前從市人社部門獲悉，2021年，我市全面聚焦專業技術人才隊伍建設，不斷加大人才體制機制改革力度，加速釋放人才支撐磁場效應，釋放人才活力，專業技術人才工作取得長足發展。去年全市新增專技人才2.06萬人，開展繼續教育培訓6.5萬人，新增留學回國人才75名，新招博士后23名，新增博士后載體5家，全部超額完成目標任務，為港城經濟社會高質量發展提供了強大人才支撐。 

為做強博士后工作，我市打出了一系列“組合拳”。在政策方面，全省范圍內率先升級博士后管理新政，調整資助獎勵類型，資助獎勵標準全省領先。在培養方面，首次成功舉辦全國新醫藥創新博士后學術論壇，組織70名全國新醫藥領域博士后參加，邀請2名院士做主旨演講，受到人社部、省人社廳領導一致肯定。在業績方面，博士后工作經驗做法得到中國勞動保障報、省人社廳簡報等專題推介，并在全省人社系統人才工作會議上交流發言。1家博士后站獲批獨立招收博士后資格，為蘇北唯一，取得歷史突破，博士后招收完成率連續兩年全省第一。

 在集聚留學回國人才方面，我市積極搶抓留學人才回流機遇，不斷完善“海燕計劃”政策，新增一次性補貼普惠政策，提高項目資助標準，政策效應凸顯，讓企業招到人才、留住人才。我市1家企業獲省最具成長潛力留學創業企業，市高層次人才一站式服務中心獲批省留學人員之家。

 在培育高層次人才方面，我市全力做好專家挖掘和儲備工作，目前全市共有國務院特殊津貼專家95人、省有突出貢獻中青年專家85人、市政府特殊津貼專家339人，全市專家隊伍呈現出“總量增加、層次提升、結構優化”的良好局面。緊扣“創新驅動、人才強市”戰略，圍繞現代農業、新醫藥、石化、清潔能源等領域，去年全年舉辦省市級高研班4個，培養企業高層次人才近400人，為加速新舊動能轉換、產業結構轉型升級注入了強勁動力，受到企業一致好評。 

此外，我市不斷厚培“資源土”，全力做好專家服務工作。連續十年舉辦“百名專家科技服務進百企”活動，邀請省內外65名專家實地開展技術指導、技術服務、技術合作，共解決技術難題59項；在全省率先成立連云港市專家服務團鄉村振興分團、博士后分團、醫藥石化分團、女科技人才分團等4個分團；市石化產業基地獲批首批省級專家服務基地，持續擦亮全省專家服務品牌；積極開展先進推薦和專家儲備，認真落實專家和高層次人才免費健康體檢和休假考察待遇；康緣現代中藥研究院創新中藥研發團隊榮獲全國杰出專技人才先進集體，是全省唯一獲得此項表彰的地市級單位。（記者 肖婷婷 通訊員 張彥 王程冬）