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從源頭上補齊困難職工解困脫困工作短板

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2022年03月11日 05:03 相關案例: 本文標簽: 云南普洱墻體廣告

 連日來,景谷組成入戶核實工作組,深入困難職工家中,圍說 兩有五保障 開展全面摸底核查,從源頭上補齊困難職工解困脫困工作短板,截止7月7日,已全面完成全縣41個基層單位工會,447戶1186人困難職工家庭的核查。


以 三個三 工作方法總結入戶核查做什么經驗

三看:即一看房;二看衣柜和廚糧;三看家中有無人員病在床。三問即:一問有沒有讀書郎;二問醫保、大病保和養老保險繳納情況;三問家庭收入支出情況賬目、財產資本和親朋好友等實情。三解說即:一是說明 兩有五保障 的情況;二是說明對照 兩有五保障 存在問題;三是說明對照政策解決 兩有五保障 不達標措施。

從 四個方面 解決入不了戶怎么做的工作方法

在入戶過程中,部分建立過檔案的困難職工由于企業整治,下崗等原因已不知去向且難聯系。工作組采取過談、訪談,跟蹤過問和找人幫忙的四項步驟,盡力摸清困難職工家庭底數。一是過談,就是對基層工會主席進行逐戶過談,說清基層工會對困難職工從建檔到現在的全過程掌握情況;二是對了解困難職工去向的同志進行訪談,全方位了解聯系方式;三是對找到的聯系方式進行跟蹤追問,盡力跟蹤落實困難職工去向;四是找與困難職工有過知情的人幫忙聯系。按照以上四個方法,目前建立過困難職工檔案僅有一戶尚未找到。

提出 梳理、對照、上會、反饋、提交 五個步驟工作思路

梳理就是對存在問題的困難職工存在哪些問題進行梳理整合。對照就是將問題與各項已幫扶政策和還可以追加幫扶的政策進行對照。上會就是召開一個入戶情況研討會議,研究不確定但實實在在存在問題的研判。反饋就是把問題反饋給基層工會,提早謀劃解決問題思路和及時解決問題。上會就是將問題清單提交縣困難職工領導小組會議或聯席會議進行研究,從全縣統籌和部門聯動的層面解困難職工問題。

 

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