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常州經開:政策先行,下好人才“先手棋”;產才融合,打造聚才“強磁場”

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2022年03月14日 02:03 相關案例: 本文標簽: 江蘇常州墻體廣告

 初春的夜晚,強力新材研發基地內燈火通明。設備調試、逐一實驗、收集參數、實時記錄 公司首席科學家李軍博士和團隊正忙碌著。自2011年回國加入強力來,盡管攻克了一個又一個 卡脖子 技術,李博士的科研熱情依然高漲。


人才與城市,看對眼是相遇,筑同夢是機遇,互成就是知遇。

取得 十四五 良好開局的常州經開區,步履鏗鏘。廣闊天地間,創新大旗漫卷,萬千 千里馬 競相馳騁。

近年來,經開區在常州市委、市政府堅強領導下,始終堅持黨管人才原則,下好人才 先手棋 ,謀好聚才 大文章 ,從精心設計到悉心配套措施、從高效營造環境到優質服務個性化,努力讓各類人才從 搶過來 到 搶著來 。年輕的經開區,就像一片強磁場,不斷贏得更多高質量人才的青睞。

產才融合,人才引得來

走進強力常州研發基地,如步入一所高等學府。在這里,12位博士領銜8個項目研究組,探索電子新材料領域的 無人區 。

光刻膠是芯片之基、國之砝碼,長期被日本、歐美公司壟斷。2002年,強力一頭扎進該領域,成為國內少數研發生產光刻膠專用電子化學品的企業之一。

面對壟斷包圍圈如何突圍?強力新材給出答案 科技+人才 。

公司擁有100余名核心技術研發人員,本科學歷人數占集團總人數30%。圍繞技術立業,強力在高端人才投入、技術人才培養、企業人才激勵等關鍵領域推出了多項舉措。 強力新材副總裁秦小雋介紹,強力有管理和技術 雙條線 激勵機制,技術崗最高級別的科研人才,其薪資與公司總裁相當,對于科研成果突出的人才,設置了快速晉升通道。公司還鼓勵科研人才開展擁有自主知識產權的原始性創新以及解決 卡脖子 問題的突破性創新,給予個人及團隊產品銷售利潤12 20%的5年持續激勵,激勵青年科研人才的快速成長。

強力新材董事長、高級工程師錢曉春告訴記者,強力從成立之初就形成了 科技興企、人才強企 理念,瞄準當時國內空白領域 光刻膠用各類高端光引發劑的研發。 優秀的研發團隊和強大的科研力量是公司的立身之本。經過多年發展,強力新材形成了自己的核心技術,打破了國外企業壟斷格局。 錢曉春說。

強力新材是經開區產才融合的縮影。近年來,經開區還借助學術交流平臺吸引海內外青年人才。2017年,經開區首屆 宋劍湖論壇 成功舉辦,吸引了來自創投機構、本地創業企業和上市公司的近400名代表參與。該論壇已舉辦5屆,通過國內外各類創業項目與創新資本有效銜接,一批上市公司及潛在獨角獸企業、創新創業人才落戶經開,有效實現了資本集聚、產融共振和品牌聯動,論壇成為長三角地區富有影響力的行業品牌活動。

經開區還緊鑼密鼓搭建各類科研平臺。 為科研人才提供發展空間,支持他們深度參與國家計劃項目、開展科研攻關,能夠激發人才干事創業熱情,也有助于迸發更多創新活力。 經開區人才辦主任方瓊明說。

搭建舞臺,人才留得住

2021年,從英國倫敦大學畢業的電子工程、商務管理雙專業碩士董菁華從高校跳槽到了江蘇蘭陵化工集團有限公司

原本可到高校任職,董菁華卻選擇了企業的科研一線。她告訴記者,常州經開區是一塊創新創業的熱土,在這片廣大的舞臺可以一展抱負。

作為國家重點高新技術企業,江蘇蘭陵化工集團有限公司具有強大的自主研發能力,擁有授權專利技術35項,主持起草或參與制訂、修訂國家或行業標準10多項。

在董菁華團隊的帶領下,蘭陵化工集團完成了DSC智能化車間項目和WMS智能化倉儲兩項智轉數改工程,實現車間管道材料進出 機器換人 ,周轉率提升15%,成品倉儲出入庫準確率達到百分之百。

推動人才的成長和發展,創造讓他們大顯身手的平臺至關重要。 方瓊明告訴記者,堅實的實體經濟基礎是經開區一項硬實力。近年來,經開區狠抓科技園區和雙創載體建設,2021年新認定省級以上創新平臺2個,新增雙創載體面積2萬平方米,為人才的發展提供了強有力的支持。

近幾年來,經開區常州軌道交通創新中心和軌道交通產業展示館先后啟用,中車戚研所高端裝備制造創新中心等高端研發平臺入駐軌道交通創新中心,引導戚機廠、戚研所等行業龍頭企業開放資源,打造智造云網共享平臺。經開區科創中心眾創空間成功升級為省級眾創空間。新實施投資超5000萬元科技成果轉化與產業化項目4個,新增3家企業研究院和1家聯合創新中心共4家重大科技創新平臺,新增省級以上雙創載體1個,新引進高水平孵化機構1家。

種好梧桐樹,引得鳳凰來。去年,經開區與濟南哈爾濱南京等地高校開展博士后招錄對接交流,舉辦上海人才推介會及閉門路演活動,招引上海科技人才項目落地。組織 名城名校合作行,創新創業贏未來 沈陽、長春站等活動,16個重點項目及產學研項目簽約,簽約金額達1.117億元,33家企業參加校園招聘會,218名高校學子達成就業意向。

優化服務,人才更舒心

這陣子,剛剛落戶經開橫林鎮的碩士李曉明更忙了。 公司里活兒不少,又在搬家,好在有人才服務專員幫忙。說起來,還是他們提醒我可以享受人才公寓政策的。 李曉明笑著說。

他所提到的人才服務專員,是經開區組建的人才服務隊伍,分為區、鎮、村三級,全區覆蓋,網格化管理,打造全周期人才服務體系。

一方面,人才在創新創業中有政策、項目、融資等需求,可以通過我們人才服務專員直接聯系相關部門獲得支持;另一方面,有些高層次人才面臨子女讀書、配偶就業難題,人才服務專員也會幫忙推薦意向單位,牽線搭橋,解決后顧之憂。 遙觀鎮經發局人才服務專員楊鵬軍說。

優質服務才能保證人才活水不斷。2021年,經開區人才辦還積極開展 兩進一送 活動,前往230多家企業開展政策宣講,為50多家重點企業定制 一企一策 人才建議。借力引才專員、在常高校、人才服務機構等資源,推動人才與產業對接,提升高層次人才集聚水平。開展經開創投匯、銀企對接會等活動,拓寬人才創業融資渠道,賦能企業創新發展新方向。

記者了解到,經開區2021年引進人才8464名,全區人才總量達10.97萬。2021年,經開區新建改造人才公寓5025套, 龍城英才 東方青年人才社區 作為全市首個高標準青年人才公寓綜合體正式投運。大力推進新材料產業園、星辰村、東方智慧科技園人才公寓建設,三年內將完成11000套人才公寓建設,并實行標識、服務、配套、標準、管理 五統一 ,更好滿足人才 衣食娛行 需求。

 

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