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泰和臨川主官分別邀請企業家暢談
3月20日早上,一場特殊的企業家早餐會在吉安市泰和縣舉行。
這場企業家早餐會由泰和縣委書記孫英劍主持,8位民營企業家與孫英劍及泰和縣委副書記郭道經,縣委常委、副縣長劉苑敏,縣高新區黨工委書記郭尚鑫共進早餐。
“咱們邊吃邊聊、暢所欲言。”落座后,孫英劍簡單的開場白,一下子拉近了大家的距離。而此次早餐會以“電子信息產業,數字賦能發展”為主題,邀請了來自泰和縣電子信息、裝備制造、烏雞產業行業的8位重點企業負責人參加。
大家圍坐在長條桌前,一邊享用泰和的特色早餐,一邊你一言我一語“說說心里話”,暢談對雙“一號工程”的認識和體會,分析行業趨勢、產業前景,探討企業發展路上遇到的種種問題和困難,探尋企業發展“瓶頸”的破解之道。
當天早餐會持續近一個半小時,話題涵蓋產業發展、企業經營、營商環境等。企業家們暢所欲言,結合自身發展情況分享交流經驗、積極建言獻策。孫英劍認真傾聽,就有關問題與大家交流認識和看法,并為企業發展出謀劃策。
再看撫州市臨川區,區委書記董東明“做東”請企業家喝茶、吃花生,3月7日,臨川區2022年“優環境·話發展”政企懇談會(第一期)在臨汝書院召開。20余名企業家代表和有關部門單位負責人參加。
會上,10位企業家圍繞近期項目建設進度、存在問題等方面進行交流發言,并提出了針對性的意見和建議。相關部門就企業提出的問題,作出解答和回應。
縣區主官請企業家不管是吃早餐還是喝茶,亦在通過這種新穎的形式,讓政商交往既“清”又“親”,沒有常規會議形式的拘束,這樣企業家可以敞開心扉,提出自己的意見和建議,推進問題解決。
企業家直言不諱提問題縣區主官當場答復
在泰和這場早餐會后,當地媒體這樣報道:“這場企業家早餐會,‘吃’出發展‘定心丸’。”縣區主官“請客”吃早餐、喝茶,是如何為企業家解決問題的?他們說了什么?邀請企業家吃早餐、喝茶又有何深意?
“這幾年,我感受最深的就是泰和的營商環境大變樣了,讓我們企業更舒心、更安心地沉下心來搞生產。給大家匯報一下,目前我的企業正在做上市方面的準備工作。”在早餐會現場,江西勝寶萊光電科技有限公司總經理陳運高興地說。
當然,除了表達對政府的支持和對未來發展的信心之外,不少企業家還直率地向縣委書記“求助”。“目前,中小企業普遍存在資金不足的困境。”江西佳合智能技術有限公司董事長吳事說,希望政府部門能采取有力措施,解決企業的后顧之憂。
困境之下,最好的“雪中送炭”就是傾力厚植最適宜企業家干事創業、引領企業發展的優質沃土,這也是政府部門要極力做好的。
當天,對于企業提出的具體問題和訴求,在早餐會上,孫英劍表示,相關單位要認真梳理“早餐會”上收集到的關于優化營商環境、加大政策改革力度等方面的建議,對能夠解決的,第一時間出臺相關政策;對一時無法解決的,及時給予答復,讓企業真正感受到暖心、爽心的服務。
政企攜手、真誠溝通,通過面對面交流,讓相關單位部門深入了解企業所需所盼,為精準施策提供有力依據,這顯然是一個好的舉措。
在當天政企懇談會上,董東明要求,各相關部門單位要認真梳理企業代表所反映的問題,注意舉一反三、摸排問題,逐項明確解決問題的措施、時間表和責任人。要對企業迫切需要解決的問題緊追不放、精準解決,為落戶企業切實營造公平公正的發展環境。
一頓早餐會、一次喝茶會,吃的是“當地味道”,拉近的卻是情感。通過現場方式能更好聽取更多企業家更廣泛的聲音,從而更進一步聚焦產業發展,以“企業點單,政府做菜”的方式,搭建政企交流對話新平臺。
打通服務企業“最后一公里”
其實,縣委書記請企業家吃早餐,泰和縣并非個例,早在2020年,南京就首創了“早餐會”,當年,南京市委“一號文件”決定設立“企業家服務日”,優化企業家發展環境,并從當年4月18日起,“企業家服務日”形成制度化,每月18日,圍繞一個主題,市領導以沙龍等形式與企業家面對面、零距離對話座談。
2020年5月18日,南京再次召開早餐會。南京主官對企業家們此前提出的42條問題的解決進度進行了匯報。
很顯然,從讓“早餐”從“套餐”變成“點餐”,從邀約變成“訂制”,從行業具體到企業,南京的做法給了泰和、臨川等縣區一個好的啟示,那就是把企業家當自己人、把企業家的事當自己的事,對他們的所急所盼要設身處地想、將心比心地辦。
在此次早餐會上,孫英劍就表示,各有關部門要進一步加強服務,不斷優化營商環境,為企業發展提供政策、金融等方面的支持,全力為企業發展創造最優的營商環境。
金杯銀杯不如人的口碑。企業不光看你怎么說,更看重的是有沒有“干貨”。即這個地方的人好不好打交道、能不能辦成事。
在此次政企懇談會上,董東明要求,各相關服務掛點單位和園區要進一步打通服務企業“最后一公里”,當好“店小二”,服務企業促進發展。園區要加強服務平臺基礎設施建設,最大限度實現企業和群眾辦事線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”、現場辦理“最多跑一次”。
企業家的期待,就是政府部門奮斗的目標、努力的方向。政府部門要發自內心把企業家當“自己人”,關心尊重呵護他們,在不觸碰“紅線”“底線”的前提下想方設法幫企業辦成事,這樣的營商環境“含金量”十足,讓企業家真心實意愿意落戶當地。
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