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2017年以來,孟連縣有在檔困難職工406戶(其中2018年7月新納入5戶)。通過各級各部門開展精準幫扶工作,目前已解困脫困401戶,其中就醫幫扶38戶,就學幫扶63戶,就業幫扶138戶,住房幫扶16戶,社會保障幫扶71戶,注銷75戶。截至2020年5月,全縣共有省級檔案困難職工5戶,主要致困原因為收入低,全部為社會保障兜底。
健全機構 高位推動
成立了由縣委副書記為組長、縣政府副縣長為常務副組長的工作領導小組,將困難職工解困脫困工作納入全縣工作總體部署,同時成立了工作專班,召開領導小組會議研究部署困難職工解困脫困工作,與涉及指標的6個單位部門簽訂目標責任書,圍繞目標制定 路線圖 、下達 硬指標 、嚴控 返困率 ,形成了 黨委領導、政府主導、部門負責、工會協調、社會參與 的工作機制。建立領導掛聯結對幫扶機制,確保每戶困難職工都有幫扶單位、幫扶責任人和聯系人,13名縣處級領導干部參與結對幫扶。
全面排查 摸清底數
聚焦 兩有五保障 目標,每年4月開展困難職工解困脫困信息識別工作,精準核查困難職工底數,及時掌握困難職工群體規模、分布及就業收入、致困原因等情況。按照 全面覆蓋、不漏一戶 的要求,全面深入摸底排查,認真核對,全面掌握職工實際情況。2017年以來,將幫扶管理系統在檔的406戶困難職工全部列入重點解困脫困對象,開展了 精準識別 精準識別回頭看 戶戶清專項行動 等摸底調查工作,認真填寫檔案和幫扶責任人,發現問題及時整改,確保數據的真實性和精準性。
精準施策,全力幫扶。縣級工會、教育、民政、人社、住建、醫保等單位加強協作配合,主動跟進對接,以 六個一批 為重點,扎實做好 就業、就醫、就學、住房、社保 五類幫扶和節日慰問、日常幫扶、應急幫扶等工作,工會運用送溫暖、金秋助學、醫療互助,技能培訓等活動開展解困脫困向縱深推進。2017年以來,開展各類培訓37期4300人次,投入資金12.9萬元;慰問困難職工(農民工)1209人次,送慰問金90萬元;通過金秋助學活動幫助171名困難家庭子女入學,投入資金30.05萬元。人社部門通過開展送崗位、推薦崗位、勞務輸出促進困難職工就業脫困;住建、教育、民政、醫保全面落實政策,幫助困難職工應享盡享有關政策,實現了幫扶形式多樣化,有力推動和促進了幫扶政策落實,做到了困難職工幫扶政策全覆蓋。
動態管理 鞏固成效
制定下發了《在檔困難職工解困脫困 戶戶清 專項行動實施方案》,做到困難職工家庭基本情況清、已享受政策和資金清、當前存在困難清、后續幫扶措施清、幫扶措施成效清、結對幫扶記錄清,加強省級困難職工動態管理,應建則建、應退則退,實現幫扶全覆蓋。全面落實《云南省總工會等八部門關于進一步落實困難職工解困脫困相關政策的通知》等 1+10 制度文件精神,及時召開會議進行傳達學習,并制定后續幫扶措施,形成困難職工精準幫扶任務清單,按照 每半年實地走訪困難職工家庭不少于1次、電話聯系結對幫扶對象不少于2次 的要求,及時開展入戶走訪和電話聯系,實時了解困難職工存在的問題、困難及需求,宣傳相關幫扶政策。
創新方式,強化宣傳。不斷探索創新工作方式,推行使用 城鎮困難職工解困脫困明白卡 和 城鎮困難職工幫扶手冊 ,困難職工家庭的基本信息、致困原因、幫扶部門、幫扶聯系人和幫扶措施落實動態情況一目了然,進一步促進幫扶工作精準、高效、明了。疫情防控期間開展困難職工專項關愛行動。新冠肺炎疫情防控期間,孟連縣積極發揮黨聯系職工橋梁紐帶作用,及時組織關心好、幫助好困難職工,縣總工會下撥慰問關愛金10萬元,慰問一線職工217人,對13戶在檔困難職工進行走訪慰問,發放口罩、消毒液等防疫物品13套。及時收集整理困難職工解困脫困典型事例,在縣級主流媒體上進行宣傳報道,起到了典型引路、以點帶面的促進作用。
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