江西瑞昌墻體廣告 9月5日，
瑞昌市舉行青年干部代表座談會，與青年干部互動溝通作業感悟。
瑞昌市委書記郭小云出席會議并說話，他勉勵寬廣青年干部要生氣勃勃、兢兢業業、艱 苦斗爭、勇于立異、嚴于律己，以愈加高昂的斗志、愈加發奮的精力、愈加厚實的作風，盡力在推進“五大晉級”、推進
瑞昌開展的巨大實習中發明自個的精彩人 生。市委副書記、代市長江訓開，市委副書記陳琪，市委常委、組織部長
邵陽出席座談會。
會上，來自全市大學生村官、公務員、民警等作業崗位的30名青年代表暢所欲言，暢談自個對實干立異、“五大晉級”的了解，以及今后作業計劃與思維認識。咱們活躍踴躍發言，會場氛圍火熱，處處迸發著思維的火花。
郭小云指出，市第七次黨代會剛剛完畢，市委市政府在第一時間舉行青年干部代表座談 會，足見對青年干部的注重、關懷和期盼。青年干部思維活躍、充溢熱情，是有必要依托的力氣；青年干部是期望、是未來，是有必要培養的部隊；青年干部是代表、是 典范，是有必要關注的集體。聯系青年干部各自對“五大晉級”的了解，郭小云還闡述了為何要提出“五大晉級”開展戰略。他說，“五大晉級”答復了“
瑞昌開展 靠啥、為何？推進
瑞昌開展優勢在哪里、潛力在哪里、距離在哪里？”等疑問。他著重，實干成就夢想、立異才有期望，實干、立異是咱們作業的主基調。
就青年干部生長成才，郭小云聯系自個的人生閱歷，語重心長地勉勵寬廣青年干部要做到“五要五不要”，頑強拼搏，為自個留下充沛、溫暖、耐久、無悔的芳華回想。
要生氣勃勃，不要老態龍鐘。生氣勃勃是年輕人的特色、長處、優勢，有必要發揚放大。廣 大青年干部要做到生氣勃勃，首要有必要有底氣，這就請求青年要多學、多看、多聽、多思、多閱歷；其次做人干事要大氣，心胸要寬廣；再次要有志氣，要心存高 遠，不能管中窺豹。要兢兢業業，不要心浮氣躁。實干才干有底氣，兢兢業業是有為青年應有的本質。年輕干部要自覺戰勝浮躁心態，以兢兢業業的作風和埋頭苦干 的精力，發明實實在在的業績。一起也要勇敢地面對艱難和波折，在艱難和波折中磨練自個，不斷增加經驗、本事和才智。要艱苦斗爭，不要貪圖安逸。“梅花香自 苦寒來”，青年干部要有喫苦精力。要在作業中多實習、多磨練、多積累，去偽求真、去虛求實，正確對待批判與波折，在逆境中奮起，在波折中生長，在應戰中擔 當，讓自個愈加老練。
要勇于立異，不要抱殘守缺。青年是社會上最富生機、最具發明力的集體，理應走在立異 創業的前列。寬廣青年干部思路要明晰，要學會系統的考慮疑問；考慮要勤勉，勤總結、多研究、常反思，不斷提高做好實際作業的才干；思維要敏捷，要學會觸類 旁通；思維要崇高，要堅持謙虛、慎重、正派的作業作風。要嚴于律己，不要固執妄為。只要自律才干走得更遠。寬廣青年干部一定要愛惜崗位、愛惜工作，珍愛組 織的信賴，一直以更高的規范請求自個，講規則、守紀律、重品行。
郭小云著重，青年興則
瑞昌興，青年強則
瑞昌強。市委市政府將一如既往注重青年干部， 充沛信賴青年干部，熱情關懷青年干部，嚴格請求青年干部，及時發現人才、引薦人才、選好人才、用好人才，為青年干部生長供給杰出的環境、建立寬廣的舞臺。 各級黨組織、團組織是寬廣青年干部的“娘家”，咱們有疑問、有主意、有迷惑，要多報告、多溝通、多溝通，組織上一定會仔細處理。
