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檢測千企用人數據信息 零距離獻計獻策

為立即掌握公司用人狀況，有目的性地給予招騁服務項目。2022年，常州市人社廳單位優選1000家公司做為關鍵檢測和服務項目樣版，建立一支由人社廳系統軟件機關人員構成的用人服務項目運營專員團隊，為公司給予“零距離”具體指導、“一對一”服務項目。尤其是針對用人存有難題的公司和領域，用人服務項目運營專員會第一時間獻計獻策。

常州光陽摩托有限責任公司方案上半年度進高校招聘50多名新產品開發設計方案優秀人才，但受新冠疫情危害，方案遇阻。常州市人社廳單位掌握到這一情形后，快速方案策劃了一場線上招聘會。4月29日，直播間精英團隊走入公司，進行直播間帶崗招騁，企業意味著做為“引才網絡主播”，詳細介紹公司基本情況，網上“招聘面試”應聘者。吸引住近2數萬人收看，直播間完畢后，便有數十人發過來個人簡歷。“直播間的招騁讓大量應聘者可以出不來學校大門掌握企業，讓學員可以與公司零距離溝通交流，處理大家的難點。”常州光陽摩托有限責任公司管理處協理陳勇偉表明。

截止到到4月中旬，用人服務項目運營專員團隊已服務項目常州市公司1000家、3000余次，派發《服務企業用工手冊》3000余冊。

進行大中型“云”交流會 招騁服務項目“不停息”

從3月中旬逐漸，常州武進區進行了“百校百企 助企聚才”2022年大中型大學畢業生服務性互聯網校園招聘會，為學生給予工作職位1萬多個。來源于常州機電職業技術學校的應屆生湯曉龍根據校園招聘會“線上”找到一份滿足的工作中?！霸馐苄鹿谝咔槲：?，不可以參與線下推廣人才招聘會，可是擁有網絡招聘和簡歷篩選，不但方便快捷并且機遇大量?！睖珪札埍砻?。

除此之外，從5月初起，常州市人力資源局勞動保障局與常州大學、江蘇理工學院、常州工學院、河海大學蘇州教學區等多家學校一同進行2022在常大學畢業生“百企千崗”大中型系列產品上空交流會，為公司和高等院校中間構建供求公路橋梁。

加速高級人才引育 推動公司快發展趨勢

常州市人社廳單位圍繞公司急缺急缺專業人才，積極主動貫徹落實助企引才現行政策，對公司新人才引進給與日常生活、租房子和買房支助。增加人才購房補貼政策限期，確立買房限期到期還款日在2022年3月至6月的，享有現行政策限期增加至2022年6月30日。適用高新企業申報博士后工作站、博士研究生自主創新實踐活動產業基地，對引入的博士研究生給與補助和獎賞。適用公司大力開展職業技術培訓，向滿足條件的公司與員工派發學習培訓補貼補助。

據統計，自3月常州市產生新冠疫情到5月初，我市舉行線上招聘會近70場，進行直播間帶崗主題活動10余場，發布簡歷小視頻近百條，為1800好幾家企業給予免費招聘服務項目，公布職位7萬余個，公司用人、招聘工人難點獲得有效的減輕。