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5月15日,2022年樂山市第四屆移動智能終端產業鏈員工崗位技能競賽在宜賓市三江新城區舉辦。據了解,此次比賽分成團體比賽和個人賽,共設高檔覆亞膜、合屏、電焊焊接、手機上軟件性能測試等新項目,來源于宜賓市移動智能終端公司的9支團隊400多名參賽選手同場競技。
本次賽事由樂山市市總工會舉辦,三江新城區黨群工作部、三江新區市總工會籌辦,樂山市智能制造系統協會承辦,致力于構建技能人才技術培訓服務平臺,擴寬員工發展成材安全通道,推動員工投身于自主創新,打造出一支高質量技能型人才團隊。
賽事當場通過猛烈爭奪,來源于四川朵唯云智能谷有限責任公司的毛和春、孫春秀得到高檔覆亞膜第一名;宜賓市邦華聰慧貿易有限公司的羅玉杰、四川酷比通訊設備有限責任公司的楊祿得到電焊焊接賽事第一名;蘇格通信技術有限責任公司的母從連、黃燕得到合屏賽事第一名;四川酷比通訊設備有限責任公司的趙恩才得到筆試題目賽事第一名。軟件性能測試團體比賽一等獎則由四川領歌智谷貿易有限公司奪得。
據了解,此次比賽一等獎的自身和團隊獲獎者將各自得到“樂山市五一勞動獎章”和“宜賓市五一勞動獎狀”光榮稱號。2022年樂山市市總工會還方案在儲能電池產業鏈、裝備制造業等新型產業進行員工技能競賽。
賽事當場四川領歌智谷貿易有限公司參賽選手王昌容說:“我已經持續參與了四年崗位技能競賽,第一年全生產車間僅有我一個人比賽,如今90%以上的人積極比賽。根據比賽可以和同行業學習交流,提高效率。上年得了二等獎,如今薪資比前2年每個月要多一千多元。”
四川朵唯云智能谷有限責任公司組裝車間生產經理余發林詳細介紹,員工比賽主動性的大幅提高,既能在比賽里能學習交流,也可以提升薪酬水準。四川朵唯云智能谷有限責任公司將比賽考試成績做為總體目標,激勵職工提升生產率,從而提高生產量,在生產效率獲得提高的與此同時職工工資也可以逐步提高。
四川酷比通訊設備有限責任公司技術工程師趙恩才詳細介紹,2019年他第一次比賽得到特等獎,對他打動非常大,內心暗暗下決心要對比出色的朋友、同行業,爭得保證更強。相隔三年他再度參與比賽,在這里三年的時間里,完成了從一線員工到技術人員再到技術工程師的成長,現階段薪水已經翻了一倍。
參賽選手用心參加賽事宜賓市三江新城區負責人表明,期待借助本次比賽,積極主動構建有益于技能型人才出類拔萃的良好氛圍,廣泛開展全民創業大眾創業,打造出高質量技能型人才團隊,塑造大量匠人匠心;期待各比賽企業以本次比賽為突破口,進一步正確引導和協助廣大群眾提升勞動技能,擴寬員工發展成材安全通道;期待眾多參賽選手大力發揚勞模精神、勞動精神、匠人精神,融入當今社會信息革命和行業轉型的必須,深層次刻苦鉆研、敢于創新、敢想敢干,不斷提升技術性專業技能水準;期待主辦方全體人員一絲不茍、精雕細琢地機構好賽事,勤奮把移動智能終端產業鏈員工崗位技能競賽辦好有特點、行之有效的“宜賓市技能競賽”知名品牌。
樂山市市總工會經濟發展工作部責任人詳細介紹,近些年,樂山市根據崗位技能大賽、員工技能提升學館等媒介,本地不斷為新型產業開展人才的培養運輸,在企業內部和產業園區中也產生了爭先創優的良好環境,協助公司在商品數量和品質上完成“雙提高”,并不斷提升技能人才的工資待遇。
參賽選手潛心進行賽事據統計,三江新城區已經簽訂移動智能終端產業投資新項目237個,已投入運營公司144家。三江新城區做為宜賓市移動智能終端產業鏈關鍵承重地,據不徹底統計分析,移動智能終端產業園有近4.5萬人職工。2022年1-3月,宜賓市三江新城區一共有87戶規上移動智能終端公司,整體生產量超出1500萬部;完成產量超100億人民幣,較去年提高18.58%;完成盈利2.4億人民幣,較去年提高151.85%。
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