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●要增加人力資源資金投入，提高教育質量，加強高等職業教育和技術培訓，提升員工素養，更強融入高質量發展必須，進一步預防規模化下崗風險性。
要充分發揮分派的基本功能和功效
●要正確處理好高效率和公平公正關聯，搭建初次分配、初次分配、三次分派融洽搭配的根本性規章制度分配。
●要堅持不懈工資制為行為主體，提升勞務報酬在初次分配中的比例，健全按要素分配現行政策。
●要充分發揮初次分配的緩沖作用，增加稅款、個人社保、轉移支付等的調整幅度，提升精確性。
●要發揮好第三次分配功效，正確引導、適用有意向有實力的公司和社會意識形態積極開展慈善公益工作，但無法搞語言暴力式“逼捐”。
要健全公共文化服務現行政策制度體系
●要堅持不懈量力而行、量力而為，重在提高公共文化服務水準，在文化教育、診療、養老服務、住宅等廣大群眾最在意的行業精確給予基礎公共文化服務，套住困難家庭最低生活保障道德底線，不吊高食欲、不什么是空頭承諾。
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