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在公司進行大學畢業(yè)生要求狀況摸排工作中。

據(jù)了解，樂昌市社保局制訂頒布《樂昌市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，確立17條主要措施。多次機構(gòu)相關(guān)部門舉辦工作會議開展研究部署，根據(jù)積極主動深入開展政策宣傳日、深層次公司研討、多單位一同合作、線上招聘會、 直播間帶崗 等行為，對還未邁出學校大門的2022屆大學畢業(yè)生開展多層面、多方位、精確化的靠前服務(wù)項目。

與此同時，推進 放管服改革 改革創(chuàng)新，對流動人員檔案資料接受和轉(zhuǎn)寄、大學畢業(yè)生農(nóng)村基層學生就業(yè)補貼申請等業(yè)務(wù)流程完成整理，升級服務(wù)指南并積極主動對外開放公布宣傳策劃，簡單化做事步驟。分配專職人員搞好離開學校未工作畢業(yè)生的信息內(nèi)容對接和服務(wù)項目延續(xù)工作中，創(chuàng)建實名認證服務(wù)項目賬表，依據(jù)其優(yōu)點和要求制訂人性化學生就業(yè)項目實施方案。對于有學生就業(yè)意向的大學畢業(yè)生開展手機追蹤，精準投放職位招聘職位。還為貧困家庭高等院校大學畢業(yè)給予 一人一檔 一人一策 優(yōu)化服務(wù)，為其推薦3個以上目的性職位信息內(nèi)容。

該局負責人講到： 大家還根據(jù)深層次公司研討、手機服務(wù)項目、現(xiàn)場走訪調(diào)查等網(wǎng)上、線下推廣結(jié)合的方法深入分析公司的用人現(xiàn)況，征求并搜集公司對大學畢業(yè)生的要求。并將所排查的職位要求信息內(nèi)容開展歸納梳理，應(yīng)用 直播間帶崗 花式送崗 等自主創(chuàng)新方法，在主流媒體、微信公眾平臺、微信小程序等服務(wù)平臺公布職位2182個，涉及到行政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位104家，瀏覽量逾16600接待量。

該局還堅持不懈把提升能力做為助推大學畢業(yè)生學生就業(yè)的重要舉措。深層次執(zhí)行校企合作辦學，適用公司與技師高職院校簽署人才的培養(yǎng)協(xié)議書，大力開展公司新式學徒制學習培訓；根據(jù)舉行 粵菜館老師傅 專業(yè)技能匠人比賽、 南粵家政 學習培訓、 農(nóng)村電子商務(wù) 技術(shù)培訓等促進大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中；勤奮開發(fā)設(shè)計青年人就業(yè)見習產(chǎn)業(yè)基地，豐富多彩見習崗位總數(shù)和種類。現(xiàn)階段，該地共開發(fā)設(shè)計49家就業(yè)見習產(chǎn)業(yè)基地，2022年上半年度給予學生就業(yè)見習崗位250個。

除此之外，該地積極主動宣傳策劃 百團千才萬匠 優(yōu)秀人才工程項目、博士研究生博士后支助新項目、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等現(xiàn)行政策，化 人找政策 為 現(xiàn)行政策請人 ，加強企業(yè)、公司間交流合作，借助系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)比對，精準脫貧合乎現(xiàn)行政策標準的大學畢業(yè)生，推動裝包快辦盡早實現(xiàn)現(xiàn)行政策，爭取每一個合乎領(lǐng)取情況的大學畢業(yè)生立即享有政策利好。據(jù)調(diào)查，自動運行 丹霞人才 招聘人才至今，共引入 丹霞人才 暨急缺高級人才340人。

為構(gòu)建 全民創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)業(yè) 的自主創(chuàng)業(yè)自然環(huán)境，激勵和推動大量大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，正確引導適用有自主創(chuàng)業(yè)意向的大學畢業(yè)生完成自身的創(chuàng)業(yè)之路，該地堅持不懈貫徹落實創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)行政策，對已獲得運營營業(yè)執(zhí)照進行自主創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生，增加自主創(chuàng)業(yè)貸款擔保、自主創(chuàng)業(yè)貸款擔保貼息貸款、一次性自主創(chuàng)業(yè)支助資產(chǎn)等扶持幅度，提高創(chuàng)業(yè)成功率。近年來，已審核各類學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼及自主創(chuàng)業(yè)貸款擔保貼息貸款共409.7萬余元。