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7月28日，新聞記者從岳陽市社會保險服務核心獲知，行政機關機關事業單位退休職工基本上養老金調整工作中現階段已圓滿完成。本次工資待遇調節共為本市47.2萬行政機關機關事業單位退休職工調節發放養老退休金4.34億人民幣，在其中為7.2萬行政事業單位退休人員補發調待0.88億人民幣；為40萬公司退休人員補發調待3.46億人民幣。預測工資待遇調節后，我市行政機關機關事業單位退休職工月派發養老保險金將高于12億人民幣。

依據中間、省有關方針政策，本市確定從 2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按照規定辦理退休手續并按月領到養老退休金的退休職工調節提升養老退休金。這也是行政事業單位養老保險政策和公司職工基本養老保險政策并軌后，第一次完成退休職工統一標準調節工資待遇，都是本市持續5年調節行政機關事業單位退休員工養老退休金，持續16年調節企業退休人員養老退休金。

為圓滿完成本次工資待遇調整工作，我市社保機構采用關鍵清除、疑問清查等方式，保障調待數據信息準確。依照“區別義務、明確崗位職責、優化步驟、逐層推動”的方法，對相關政策宣傳策劃、調節額度審批、調節工作人員工資待遇計算派發等工作開展職責分工，明晰時間范圍和方式規定，保證完成養老金調整工作中“不漏水一人、不欠一分、不拖一天”。現階段，退休職工調待補發養老金已派發及時。

本次工資待遇調節規范：

（一）退休職工每人每月提升養老退休金50元。

（二）在（一）項調節前提下，退休職工按自己繳費年限（含視同繳費年限，沒有換算工作年限），每滿1年月養老退休金提升1.4元，繳費年限不滿意1年記作1年（繳費年限測算到月），與此同時，按自己2019年12月的養老退休金為數量，每個月再提高1.5%。

（三）在（一）（二）項調節前提下，對2019年12月31日前達到70歲之上（含70歲）至80歲以內的退休職工每人每月再提升養老退休金23元；對2019年12月31日前達到80歲之上（含80歲）的退休職工每人每月再提升養老退休金34元。

（四）對養老退休金稍低的企業退休軍隊轉業干部，再次依照規 定給予歪斜，認真執行有關脫困規范。

（五）2019 年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件要求繳納社保的國有制農懇公司和農業和林業企事業單位場地退休職工，工資待遇調節方法和規范跟上面一樣。