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省長萬正峰,市領導干部余廣慶、徐慧前、趙建玲、張錦印、惠康、李向前、孫起鵬、張連才、李建林、劉曉、黃守璽、王延青、陳曉華、王俊海參加會議。
與往常的“習慣性作法”“規定動作”不一樣,此次工作述職采用“特聘兩代表一委員、商業界意味著 PPT個人述職 當場評析”的方式,真的是一次擺脫“模式化匯總”的創新之舉,都是一次對工作能力風格建設成效的集中化閱兵。
大會上,各縣市(區)黨(工)委首要領導對上半年度工作中開展個人述職,報告后半年“三個一批”等重點工作安排。重點工作帶頭企業首要領導對上半年度帶頭工作中開展個人述職,報告下半年工作分配。報告結束后,整體參會人員就個人述職狀況當場開展評定,對各區縣、14個重點工作帶頭企業各自評分排列。楊青玖當場通告了評價結論,并對于評定結論明確提出具體要求。
楊青玖強調,我市進行工作能力干部作風建設9月來,我市左右以工作能力干部作風建設為動力裝置,根據“大學習、大討論、大比武、大提高”活動載體,炒熱了觀念、振作了斗志,凝聚了基本建設“四個濮陽市、一個堡壘、一個中心”能量,開啟了濮陽市全方位轉型發展高質量發展的新局面。地市級黨員干部以上率下、以身作則,領導干部小組成員企業相互配合密切、密切配合,主題活動辦帶頭抓總、綜合協調,各個黨員干部躬身入局、傾心資金投入,實現了工作能力干部作風建設“一子落”產生高質量發展“整盤活”。大伙兒思想觀念破冰之旅,重構了濮陽市精神面貌;工作方面突破,搭建了責任落實新方式;發展戰略上入題,實現了發展趨勢電子能級新躍居。大家在全力以赴入題開場、靈臺起勢、凝心聚力成勢、趁勢使力的關鍵環節,建設項目、創新驅動發展、變道領先等領域的工作中均取得了首先起勢、首先成勢、首先出色的作用。
楊青玖注重,工作能力干部作風建設繼續前進。我市左右要提高認識,依照工作能力干部作風建設規定的“四對照四緊緊圍繞”再度檢查,對比工作能力作風方面3個層面21個難題再度思考,深刻認識工作上普遍存在變道領先策略的執行,尤其是氫能產業、機器人產業還不夠發展壯大,創新驅動發展基本不足結實、三大核心基本建設的策劃執行不足扎扎實實等難題,進一步提高政治站位,提高“爭先進位”觀念,切實補齊短板、高低項、堵系統漏洞,求真務實、客觀公正地把情況找精確、查全方位,推動在三季度甚至四季度中完成工作中提標擴容、發展趨勢提位。
楊青玖注重,要對比省委副書記樓陽生給與濮陽市“六新”發展趨勢規定,對表全年度紅目標任務,深入貫徹落實樓陽生鎮長在省“工作能力作風建設年”主題活動讀書班重要講話,不斷以工作能力風格之變開啟觀念室內空間、激發積極探索,促進濮陽市各項任務領先行業、敢為人先。
一是堅持不懈工作能力干部作風建設與重點項目同歩提升,在“克難攻堅、落地見效”環節要見實效。要盯明細,依照“圍繞完成全年度紅,圍繞執行‘十大發展戰略’,圍繞預防化解重大風險,圍繞確保和民生改善”規定,再次整理重點項目、關鍵難題、重要改革創新“三個清單”里的難題、困擾、堵點。要盯實行,并把其做為克難攻堅完美收官環節的重點項目,狠下功夫果斷治理,以更強的執行力促進高質量發展。要盯成效,牢固樹立問題導向,不僅在“求實”上下功夫,更要在“實干”上下功夫,保證盯緊關鍵重要,“盯”“緊盯”“盯究竟”“盯出結果”。
二是堅持不懈時下治標不治本與長久標本兼治同向發力,在“吸取經驗、制度建設”環節要見時間。要健全“周督辦評價、月打擂、季觀看”體制,在抓重點、抓關鍵上提高,在抓難題、攻重要上提高,在抓關鍵點、帶全方位上提高,不斷提升督辦品質、評析品質和申請辦理品質。要健全“綜合性督查督辦”體制,進一步提升督查監察團隊、凝結多方督查監察能量。要健全“現場辦公、當場推動”體制,凝結多方協力,取出處理措施,促進我市類似難題高效處理,產生“點申請辦理、批處理命令”的高效工作方式。
三是堅持不懈早期成效鞏固提升和常態推動緊密聯系,不斷搞好工作能力干部作風建設要見長久。始終保持常抓的韌性、長抓的細心,重要是要樹立正確導向性、用好點評媒介、搞好主題活動對接,主題活動“大媒介”要更為豐富多彩,點評“記分牌”要更為形象化,鼓勵“方向標”要更為獨特,真真正正把工作能力干部作風建設此項管總的大事兒抓深落細抓長期。
四是堅持不懈干部能力風格提高與“國之大者”“省之要者”同題共答,堅持不懈抓總抓重抓要,重視得法恰當給力深得人心,提高系統軟件意識、全局性視線、總體觀念,不僅要加強“必答題”,還需要自始至終想太多一步,答好“討論題”;棋快一著,作出“附加題”,善解“難解之問”、善答“出色之題”,保證在推動全方位轉型發展高質量發展上見真章。
萬正峰對上半年度我市“三個一批”“萬人助萬企”“工業生產項目攻堅年”“招商引資工作提升年”及“十大發展戰略”實施情況進行了評析,對其下半年工作進行了分配。他注重,各個各部門要翻轉推動“三個一批”新項目,持續深化“萬人助萬企”主題活動,超強力執行工業生產項目攻堅,力求招商引資工作實現新突破,統籌謀劃各類重點工作,以實實在在的發展趨勢成效檢驗能力風格建設成效。
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