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據介紹，首期培訓班的49名成員來自全省10個市，都是數字技能相關領域的高級技師，他們將在蘇州開展為期一個月的數字技能提升培訓。

此次培訓班精心打造立體式數智教學體系，整合院校、企業、社會各方優質培訓資源，創新教學理念、培訓模式和考評機制，較之以往組織的傳統行業培訓實操實訓更加突出、教育資源更加豐富、質量評估更加嚴格，在師資保障、課程設置、環節編排、考核驗收等方面都有新突破，形成集講學、訓學、游學、研學于一體的數字化技能培養新模式。

整期培訓以集中培訓與崗位研修相結合的形式交叉進行，集中培訓主要采取專題講座、項目研討、現場考察、實操實訓等形式，邀請知名數字領域專家講解數字化知識和技能前沿理論，傳授數字化轉型中的應用系統、操作規范及工具方法，組織課題攻關研討，現場進行技術觀摩交流等。崗位研修主要是參訓學員在優秀實習老師的指導下，立足工作崗位，運用所學理論，根據研修課題開展實踐性課題研究，運用數字技能完成建模設計和研修報告。

技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。技能人才是產業工人的核心骨干，高級技師更是技能人才中的精英翹楚。目前，江蘇技能勞動者達1400多萬人，其中高技能人才470多萬人，總量居全國首位，但高級技師只有2.96萬人，高級技師占技能人才比例僅0.2%、占高技能人才的0.6%，具備數字素養的高級技師則更加稀缺。

為此，近年來省人社廳開展高級技師崗位技能提升培訓4000余人次，且優先向 531 產業鏈培育遞進工程、數字技能以及緊缺型職業（工種）傾斜，通過組織開展新知識、新技能、新工藝的學習講授，先進經驗、成功做法、龍頭企業的交流觀摩，不斷提升高級技師能力水平，更好發揮高級技師在技能攻關、技能創新、智轉數改中的領軍作用，形成 培養一個人、帶動一批人，培養一個骨干、帶動一個團隊 的效應。

省人社廳職業能力建設處負責人介紹，舉辦此次培訓班是適應企業數字化轉型要求，聚力提升高級技師數字化素養知識和基本技能，是我省實施數字技能提升行動的一項重要內容，是培養創新型復合型高技能人才的重要舉措，是服務制造業 智改數轉 三年行動計劃的有效手段。培訓的過程也是學員實踐的過程、創新的過程，通過培訓，能有更多數字技能人才成為企業數字化轉型的 排頭兵 領頭雁 ，在制造強省、數字強省建設之路上貢獻更多智慧與力量。